Mission et Rôle du Médecin Coordonnateur
Le médecin coordonnateur est un professionnel de santé qui occupe une position clé dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Cette fonction implique la coordination des soins médicaux, l'organisation de la prise en charge des résidents, ainsi que la définition des protocoles de soins adaptés à leurs besoins.
Ce rôle exige une expertise approfondie en gériatrie, permettant au médecin coordonnateur d'évaluer les degrés de dépendance des résidents et de déterminer les besoins requis en soins. La connaissance de la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD est également essentielle.
Le médecin coordonnateur travaille en étroite collaboration avec les professionnels de santé, les directeurs des établissements et les familles des résidents pour assurer la qualité des soins prodigués et respecter les droits et libertés des personnes âgées.
Compétences et Qualifications Exigées
* Expertise en gériatrie
* Connaissance des méthodes d'évaluation des degrés de dépendance des résidents (GMP) et des besoins requis en soins (PATHOS)
* Connaissance de la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD
* Diplôme d'état de médecin généraliste ou DESC de gériatrie
Avantages de cette Fonction
La fonction de médecin coordonnateur offre la possibilité de travailler dans un environnement interdisciplinaire, avec des professionnels de santé issus de différents champs. Cela favorise la compréhension mutuelle et l'amélioration continue des pratiques de soins.
En outre, cette fonction présente une certaine souplesse en termes de planning et d'horaires, ce qui peut s'avérer attrayant pour les professionnels souhaitant concilier leur vie personnelle et professionnelle.
Par ailleurs, la formation et la sensibilisation continuelles aux dernières avancées en gériatrie et en sciences sociales permettent aux professionnels de maintenir leur compétence et de se montrer innovants dans leur pratique quotidienne.
Autres Informations
Pour exercer cette fonction, il est nécessaire de posséder les compétences et qualifications mentionnées ci-dessus. Les candidats doivent également être capables de communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes et de travailler en équipe.
La sélection des candidats se fera sur la base des critères suivants : expérience professionnelle, diplômes et certifications, lettres de recommandation, entretiens de motivation et capacités relationnelles.
Si vous êtes intéressé par cette fonction et possédez les compétences requises, n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations et pour discuter de vos ambitions professionnelles.
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