Juriste de droit social (h/f) (cdi)

Poste : Manpower HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Juriste de droit social (H/F) 1. Veille et conseil juridique en droit social
- Assurer une veille réglementaire, jurisprudentielle et conventionnelle en droit du travail.
- Informer les équipes RH des évolutions légales et accompagner les RRH/managers dans l'application du droit social individuel et collectif.
- 2. Rédaction juridique et gestion documentaire
- Rédiger des fiches méthodologiques, accords, rapports et supports destinés aux instances représentatives.
- Réaliser des études juridiques ponctuelles.
- Gérer la BDESE et assurer la mise à jour des accès utilisateurs.
- 3. Droit social individuel
- Appuyer l'équipe RH dans la rédaction, l'analyse et la validation des documents contractuels et disciplinaires.
- Suivre les procédures disciplinaires et le contentieux social.
- Participer aux enquêtes internes en cas de signalements.
- 4. Droit social collectif
- Organiser et coanimer les réunions CSE et les négociations sociales.
- Participer à l'organisation des élections professionnelles et à la mise à jour des règlements intérieurs.
- 5. Conformité juridique (compliance)
- Contribuer à la rédaction, au déploiement et à la mise à jour des politiques de conformité (Loi Sapin II, RGPD, etc.).
- Suivre les indicateurs de conformité et animer le réseau RH.
- Participer aux communications internes et aux enquêtes de conformité.

- Formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent)
- Expérience de 2 à 3 ans minimum, incluant alternance/stage, en environnement industriel et multisites
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de la confidentialité
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Goût du travail en équipe et sens du relationnel
- Anglais courant (échanges à l'écrit et à l'oral)
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SAP, outils digitaux, Excel, Power BI)


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.