Assembleur monteur / assembleuse monteuse

Un nouveau départ professionnel, ça vous tente ?
Notre équipe est à la recherche d’un monteur-assembleur H/F

* Les missions :
Vous participerez à toutes les étapes de fabrication des tiny houses,
- Assembler des structures bois et métalliques ;
- Poser de l’isolation, des cloisons, fenêtres et portes ;
- Installer des menuiseries intérieures ;
- Participer aux raccordements de base (électricité, plomberie si compétence) ;
- Lire des plans de montage ;
- Utiliser des outils électroportatifs et d’atelier ;
- Respecter les normes de sécurité, qualité et d'environnement ;
- Entretenir et nettoyer son poste de travail ainsi que ses outils/machines.


* Le profil recherché :
- Manuel(le), bricoleur(se), avec une bonne capacité d’adaptation
- Travail en équipe et en atelier
- Expérience en menuiserie, charpente, plomberie, électricité ou assemblage est un plus, mais la motivation et l’envie d’apprendre priment
- Rigoureux(se), polyvalent(e) et autonome

* Salaire & Avantages :
- Taux horaire entre € et 15€ brut + 10 % d’IFM + 10 % ICP.
- Possibilité d'un CET (Compte Epargne Temps) pour placer vos IFM sur un compte qui vous rapporte (5%) !
- Acomptes chaque semaine pour plus de souplesse financière.
- Profitez des avantages exclusifs Temporis (réductions, voyages, bons d’achat, etc.)
- Accédez à des avantages de la mutuelle intérimaire et du FASTT (logement, mobilité).
- Simplification des démarches administratives grâce à notre espace privé dématérialisé.

Envie de relever ce défi ? Prêt(e) à visser votre avenir avec nous ?
Alors ne laissez pas passer cette opportunité ! Envoyez votre candidature en ligne dès maintenant. Nous sommes impatients de découvrir le talent et l'énergie que vous apporterez à l'équipe déjà en place !

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Par téléphone :
Adresse : Temporis Roanne - 14 Cours de la République, 42300 ROANNE

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Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.