Dans le cadre de la démarche « Re Sources », l’agent assure les missions suivantes sur différents bassins de captages en relation avec les autres chargés de projets du syndicat :
o Piloter les prestations agricoles conduites pour l’essentiel par les OPA et les agriculteurs des bassins de captages : suivis technique et budgétaire des prestations engagées.
o Conduire les acteurs agricoles dans la mise en place d’actions.
o Accompagner les agriculteurs vers des pratiques innovantes/alternatives en faveur de l’agriculture et de la qualité de l’eau.
o Diriger la réalisation d’études notamment relatives aux "filières à bas niveau d'impact".
o Répondre ou porter assistance à réponse à des appels à projets en lien avec la transition agro écologique (CASDAR, ...).
o Contribuer à l'élaboration de documents de planification des collectivités/EPCI (Plan Climat Air Energie Territorial, Plan Alimentaire Territorial, ...) dans le but de promouvoir les filières à bas niveau d'impact.
o Assurer la préparation, et le suivi technique et financier des conventions d’appui technique des OPA ou autres partenaires (fédération de chasse, Chambre d’agriculture de la Vienne, …).
o Participer à des actions de communication, de sensibilisation et d’information des acteurs locaux : préparation et participation à la commission thématique du Syndicat.
Profil : Issu.e d’une formation supérieure dans le domaine de la gestion de l'eau, de l'environnement et/ou de l'agriculture, vous avez idéalement une expérience réussie dans ce domaine.
Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole et des politiques publiques mises en place pour reconquérir ou préserver la qualité des eaux brutes (démarche Re-Sources notamment).
Vous savez contrôler, analyser et conseiller des professionnels de l’agriculture, afin de leur permettre de faire évoluer les pratiques. Afin de mener à bien la constitution et la rédaction des contrats cadre ou demande de subvention, une aisance rédactionnelle est nécessaire. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et vous êtes une personne rigoureuse, polyvalente, avec un réel esprit d’équipe. La capacité au travail en autonomie et à l’organisation seront des atouts pour réussir cette prise de poste.
Rémunération : titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l’établissement + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.
Si vous n'êtes pas fonctionnaire, nous pouvons vous recrutez de manière contractuelle (Contrat de 3 ans renouvelable une fois et reconductible ensuite en CDI).
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