Manager technique sénior h/f

Le Groupe Objectware fondé en 1999 est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) spécialisée dans le Conseil et l'Ingénierie en Systèmes d'Informations.
Le groupe représentant plus de 900 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour environ 90 M€ de CA.
Objectware est un acteur historique du conseil IT en Finance, Banque et Assurance. Depuis 2012, nous développons de nouveaux d'autres secteurs d'activités tels que les Utilities, les Télécoms, l'Industrie et les Services Publics.
Notre activité couvre la totalité des cycles de vie d'un Système d'information (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception Réalisation, Maintenance, Production Exploitation).
Lien vers notre site : https://www.objectware.fr/
Nous recherchons pour notre client d'un manager technique sénior H/F.
- Assembler et mettre à jour les plannings de livraisons des différents assets sur les différents environnements
- En coordination avec le coordinateur des tests internes, s'assurer du niveau de qualité des livraisons à la suite des tests réalisés par les équipes de développements
- Assurer la communication entre les différentes parties prenantes (développeurs, QA, DevOps, chefs de projet, etc.) et organiser les réunions de suivi des releases
- Accompagner les responsables delivery dans le déploiement des versions sur les différents environnements de tests et la livraison de la documentation attendue
- Acquérir et maintenir une connaissance fonctionnelle et technique précise de chaque livraison, couvrant l'ensemble des assets applicatifs.
- S'assurer de la bonne définition et disponibilité des données nécessaires à la qualification et à l'exécution des tests sur chaque environnement.
- Participer à la validation de l'architecture technique des solutions livrées et de leur cohérence transverse entre partenaires.
- Garantir la maîtrise des environnements de tests (alignement des environnements pour l'ensemble d'une chaîne applicative), leur disponibilité, la cohérence des jeux de données, la traçabilité et la rétrocompatibilité des versions sur chaque environnement.
- Suivre le traitement des corrections d'anomalies détectées par les équipes de tests
- Mettre en œuvre les indicateurs de pilotage des livraisons
- Mettre en place une démarche d'amélioration continue à l'issue de chaque livraison

- Formation supérieure en informatique
- Expérience confirmée du Release Management
- La maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et/ou ITIL est un plus.
- Excellente connaissance fonctionnelle et technique du cycle de vie de chaque livraison applicative et des assets.
- Maîtrise des principes d'architecture technique des systèmes d'information et capacité à dialoguer avec les architectes techniques.
- Compétences solides dans la gestion des données nécessaires aux tests et à la qualification, ainsi que dans l'administration des environnements de tests.
Ce que nous proposons :
- Chez nous tu pourras bénéficier d'un accompagnement individualisé grâce à nos Proxy Manager ! Des managers de terrains qui contribuent à notre management 3.0, l'ADN d'Objectware.
- Notre priorité : Te faire intégrer une mission qui te correspond tout en te faisant monter en compétence grâce à Objectware Training, notre organisme de formation. Tu veux rajouter une flèche à ton arc ? C'est avec enthousiasme et écoute que nous t'accompagnerons vers ce projet !
- Nous misons sur le partage : A ton tour, tu pourras endosser le rôle de Proxy Manager mais aussi celui de formateur. Et pourquoi, pas rejoindre nos teams techniques animées par des consultants expérimentés ?

Objectware Grand Ouest c'est aussi et surtout du Fun, de la proximité et de la Convivialité :
- On met l'accent sur le Hapiness at work de nos consultants, faisant d'Objectware une Great Place to Work depuis 3 ans.
- Des AfterWork réguliers et des soirées d'agence
- Amateur/trice de convivialité ? Nos locaux nantais sont organisés pour te recevoir en télétravail si tu le souhaites !

Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge :

1) Un entretien téléphonique avec Marine, notre RH pour faire connaissance et cibler tes attentes

2) Un entretien téléphonique ou physique avec l'un de nos Business Manager (Najib, Louison ou Léa) qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant nos missions du moment à pourvoir

3) Tu pourras aussi échanger avec l'un de tes futurs collègues car on préfère privilégier les échanges informels plutôt que les tests techniques classiques.

Tu veux rejoindre une équipe dynamique et grandir au sein de projets innovants ? Chez Objectware nous allons au-delà du diplôme alors n'hésite pas à nous faire part de ton CV