Manager hygiène et qualité f/h

L'entreprise La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité. La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville. Description du poste Missions principales : -Assurer la gestion, la coordination et le management du personnel municipal mise à disposition des écoles (ATSEM, gardiens, agents d’entretien et agents de restauration et référents d’offices et d’entretien) hors secteur animation. -Assurer la gestion et le suivi des dossiers liés au fonctionnement des écoles (travaux, conseils d’écoles, classes de découvertes, réunions de projets, etc…) en lien avec les parents d’élèves, les directions d’école, les services municipaux et les élus. -Mettre en œuvre, veiller, contrôler et évaluer les conditions de travail, d’encadrement, d’entretien et de restauration dans le cadre des missions des agents de la Vie scolaire. -Elaborer les besoins matériels au regard de l’état des lieux des équipements et suivre les dotations des écoles. -Travailler en lien avec le service enfance sur l’ensemble des questions liées au périscolaire et à la co-éducation (PEDT), particulièrement sur les projets communs écoles-ALSH-partenaires. -Co-instruire les dossiers des classes de découverte, les actions inscrites à l’appel à projets des écoles et assurer le suivi et l’évaluation. -Suivre les demandes de travaux et d’équipements des directions scolaires via Open GST. -Participer à la préparation et l’organisation des conseils d’école -Participer aux commissions de sécurité -Elaborer des compte-rendu d’activités, Missions secondaires : -La ville étant divisée en plusieurs secteurs géographiques, les managers assurent la continuité de service en cas d’absence d’un manager vie scolaire. -Veiller à la cohérence des aménagements de salles de classes et participer à la gestion des déménagements des écoles en lien avec le service enfance, les services techniques municipaux et/ou des prestataires durant l’année. -Participer aux échanges avec des représentants de parents d’élèves sur demande de la direction. Spécificités du poste : -Déplacements réguliers voire quotidien dans les écoles. -Présence obligatoire aux conseils d’école (disponibilité en soirée et horaires de travail aménageables dans la tranche horaire de 7h à 18h30). -Télétravail possible au terme de 6 mois d’activité dans les services et réalisable ponctuellement selon les tâches. Profil recherché Savoir : Environnement territorial. Connaissances du Code de l’éducation. Connaissances des métiers techniques et pédagogiques de l’éducation (formation, parcours, sécurité, suivis et évaluations). Savoirs techniques en hygiène et restauration et pédagogiques pour évaluer a minima les interventions à réaliser. Savoir-faire : Capacité rédactionnelle et maitrise des outils bureautiques et de progiciels. Capacité à gérer les urgences et les situations complexes. Compétences managériales (animation, accompagnement, transmission du savoir, etc…). Sens de l’observation et de l’analyse. Sens du relationnel et de la diplomatie. Prise d’initiatives, force de propositions. Sens du terrain et de la proximité. Savoir-être : Sens du service public et des responsabilités liées au poste et à la responsabilité publique. Esprit d’équipe et positif. Volontaire et réactif. Capacité d’adaptation et de polyvalence de tâches. Autonomie et disponibilité. Confidentialité, discrétion, réserve et neutralité. Réf: 5e958828-fb64-4922-9ae8-60e57e1bd04b