Directeur travaux h/f

Description du poste

En tant que Directeur Travaux, vous êtes responsable du pilotage global des opérations de construction, depuis le lancement des chantiers jusqu’à leur livraison.

Pilotage des opérations

1. Superviser un portefeuille de projets (résidentiel, résidences gérées, …) ;
2. Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité ;
3. Définir les stratégies d’exécution et les moyens associés ;
4. Assurer le suivi global des plannings.

Management des équipes

5. Encadrer les conducteurs de travaux et équipes chantier ;
6. Structurer et organiser l’activité travaux ;
7. Accompagner la montée en compétences des équipes ;
8. Instaurer une culture de performance et de responsabilisation.

Gestion financière

9. Piloter les budgets travaux et optimiser la rentabilité ;
10. Suivre les engagements financiers et les écarts ;
11. Valider les situations de travaux et arbitrer les choix économiques.

Pilotage technique

12. Garantir la qualité d’exécution et la conformité réglementaire ;
13. Arbitrer les choix techniques structurants ;
14. Anticiper les risques et gérer les aléas chantier.

Relation partenaires

15. Représenter l’entreprise auprès des partenaires (MO, MOE, entreprises) ;
16. Participer aux réunions stratégiques et comités de pilotage ;
17. Gérer les situations sensibles ou à enjeux.

QSE

18. Garantir l’application des règles de sécurité et de qualité ;
19. Promouvoir les bonnes pratiques environnementales.

Cette liste est non exhaustive.

Le poste est à pourvoir à Saint-Ouen-sur-Seine.

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

20. Formation supérieure BTP (école d’ingénieur ou équivalent)
21. Expérience solide en conduite de travaux (10-15 ans)
22. Expérience confirmée en management d’équipes travaux
23. Capacité à piloter plusieurs opérations en parallèle

COMPÉTENCES CLÉS

24. Leadership naturel et capacité à fédérer
25. Vision globale des opérations
26. Forte culture résultats / rentabilité
27. Excellente gestion des priorités
28. Très bon relationnel

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

29. Un impact positif sur le monde qui vous entoure ;
30. Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés ;
31. Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers ;
32. Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis ;
33. Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service ;
34. Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…) ;
35. Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !