Missions :
- Gestion de l'ensemble des volets RH sur l'ensemble des effectifs de la structure (environ 100 personnes en toute autonomie)
- Gestion administrative du personnel de A à Z
- Traitement des éléments variables de paie
- Gestion de la formation
- Transmission des éléments variable de paie (paie semi externalisée)
- Gestion et rédaction des communications RH
- Pilotage du recrutement
- Gestion des élections du CSE
- Gestion des dossiers disciplinaires
- Pilotage des projets RH
- Rôle de garant de la bonne application de la politique RH au sein de la structure
- Veille juridique
- Bac+3/5 en gestion des ressources humaines
- Expérience confirmée de 5 ans minimum sur des missions similaires
- Vous avez une expérience précédente dans un contexte où vous avez eu à gérer un périmètre comprenant des métiers tournés vers l'opérationnel/terrain (industrie, usines,.)
- Vous êtes adaptable, orienté.e terrain et polyvalent
- Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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