Recherche de Responsable Développement Formation
En tant que Responsable Learning & Development, vous aurez la responsabilité d'élaborer et de mettre en œuvre le plan de formation pour les équipes du groupe.
Compétences Clés
* Gestion administrative et suivi budgétaire
* Analyse et préparation des documents pour les commissions de formation et les CSE
* Contrôle des inscriptions des alternants au CFA Carrefour
* Suivi et gestion inscription école du PFT, toutes les classes
* Planification et coordination
* Élaboration du planning de la pépinière (Futurs managers et directeurs)
* Mise en œuvre du plan de formation : gestion des sessions de formation des prestataires externes pour le siège, communication et diffusion auprès des magasins, suivi des différents indicateurs, transmission d'informations nécessaires au CSP pour obtenir le financement de la professionnalisation, etc.
* Participation et/ou co-animation des commissions de formation et CSE en binôme avec son tuteur le RH de proximité
* Création des sessions pour les Market et les hypermarchés
* Proposition des sessions disponibles aux magasins Market et hypermarché
* Proposition des sessions disponibles aux magasins franchisés
* Collecte d'informations et communication
* Diffusion des projets, les axes stratégiques, les enjeux de la formation
* Identification, collecte et saisie des besoins en formation par magasin
* Travail en collaboration avec les formateurs Carrefour
* Gestion des relations avec les prestataires externes, incluant la création des sessions de formation, l'envoi des plannings de formation, le suivi de la garantie d'accès
* Suivi des formations sécurité dans les magasins
Qualités Souhaitées
* Capacité à gérer un dossier de bout en bout avec l’accompagnement de son tuteur
* Capacité à gérer divers sujets en même temps
* Maîtrise de la Suite Google
* Bon relationnel
* Réactivité
* Organisation
Conditions d'Emploi
* Poste basé à Bourges (Centre-Val de Loire)
* Travail en hybride
* Rythme d'alternance et présence en entreprise
* Du lundi au vendredi
* Périodes de travail de 8 heures
* Repos le week-end
* Travail en journée
* En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
* En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
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