Dpsa - gestionnaire prevention et promotion de la sante h/f

Informations générales Référence 2025-5690 Date de fin de publication 16/01/2026 Date limite de candidature 16/01/2026 Métier Santé - Gestionnaire administratif et budgétaire du système de santé Intitulé du poste DPSA - GESTIONNAIRE PREVENTION ET PROMOTION DE LA SANTE H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Direction de la Protection de la santé et de l'Autonomie (DPSA) Direction déléguée de la prévention et de la promotion en santé Pôle parentalité, enfance et jeunesse Localisation géographique du poste : Bordeaux / Limoges / Poitiers La Direction de la Protection de la Santé et de l’Autonomie (DPSA) pilote et évalue l’ensemble des politiques de l’ARS Nouvelle-Aquitaine en matière de santé publique ainsi que les politiques inclusives du champ médico-social. A ce titre, elle développe la promotion de la santé et la lutte contre les inégalités de santé (soutien aux opérateurs, mise en œuvre de plans nationaux, déploiement d’action de prévention), elle déploie également des politiques de protection de la santé et de l’autonomie ciblant les populations fragiles (personnes âgées, handicapées, parents, jeunes, enfants, public précaire…) regroupées et coordonnées autour des parcours de santé, incluant le soin. De plus, elle assure la veille sanitaire et la prévention du risque infectieux (lutte contre les maladies infectieuses et mesures de prévention), elle promeut des sujets de prévention et de promotion de la santé au profit de l’ensemble de la population soumise à des facteurs de risques environnementaux ou liés à des comportements à risque pour la santé (nutrition sport et santé, dépistage des cancers, éducation thérapeutique des patients, maladies chroniques…). Enfin, elle est chargée d’animer les instances de démocratie sanitaire relevant de son champ de compétences. Ainsi, la Direction de la Protection de la Santé et de l’autonomie est composée de quatre directions déléguées et d’une mission complémentaire : - une Direction déléguée à la veille et la sécurité sanitaires, - une Direction déléguée à l’Autonomie, - une Direction déléguée à la promotion et à la prévention en santé*, - une Direction déléguée au financement de l’autonomie et de la prévention, - une Mission de marketing santé et campagne de prévention. *Concernant spécifiquement la Direction déléguée à la promotion et à la prévention en santé (DDPPS) : elle pilote les actions de prévention et de promotion de la santé à l’échelle régionale, en lien avec les directions départementales de l’ARS. Elle intervient auprès des publics enfants et adultes. Elle s’organise autour de trois pôles thématiques et d’une mission transverse. Par ailleurs, dans une logique de parcours, la Direction de la Protection de la Santé et de l’autonomie possède également un lien fonctionnel avec la Direction déléguée à l’efficience et à la transformation numérique du système de santé rattachée hiérarchiquement à la Direction de l’Offre de Soins. Profil Activités essentielles : 1. Suivi administratif et financier Assurer le traitement et le suivi des conventions, appels à projets, dossiers de subvention et autres actes administratifs liés aux programmes de prévention. Mettre à jour les outils de suivi et garantir la fiabilité des données saisies. Préparer les éléments nécessaires à la programmation budgétaire, au suivi des engagements et à la clôture des crédits. Contribuer à la traçabilité des actions financées et à la production des bilans d’activité. 2. Appui aux chargés de mission et au responsable de pôle Assister les chargés de mission dans la gestion opérationnelle des projets : planification, suivi des échéances, coordination avec les partenaires. Participer à la rédaction des comptes rendus et au suivi des décisions. Participer à l’organisation de réunions ou de journées régionales. Contribuer à la structuration des processus internes du pôle (circuits de validation, archivage, indicateurs de suivi). 3. Communication et coordination Faciliter la circulation de l’information entre les membres du pôle, les autres directions de l’ARS et les partenaires externes. Participer à la valorisation des actions du pôle à travers la production de supports synthétiques (bilans, tableaux de bord, présentations). Appuyer la préparation des éléments de réponse aux sollicitations internes ou externes (élus, partenaires, institutions). Activités annexes : · Participer à des réunions avec les directions départementales. · Participer à des groupes de travail ou projets transverses au sein de la DDPPS ou de l’ARS. · Assurer la continuité de la gestion des BAL génériques de la DDPPS pendant les périodes de congés. · Intervenir en soutien de l’activité des autres pôles de la DDPPS, si besoin de service. · Participer, selon les compétences mobilisables, à la réponse à des situations sanitaires exceptionnelles. Relations internes : · Les autres pôles de la Direction déléguée, ainsi que l’ensemble des directions de l’ARS. Relations externes : Ministère (DGS, DGCS, DGOS, DSS…), Agences nationales (ANAP, HAS…), fédérations, associations et établissements et services médico-sociaux, partenaires de démocratie sanitaire, associations représentatives des usagers… Spécificités du poste / Contraintes : · Poste de soutien transversal au sein du pôle, en lien étroit avec les chargés de mission et le responsable de pôle. · Utilisation quotidienne des outils de suivi administratif et budgétaire (STARS FIR, Excel, Ma démarche Santé). Rythme de travail structuré autour des échéances de programmation, de contractualisation et de reporting. Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Compétences requises : Connaissances : SANTÉ/SOCIAL ORGANISATION, MÉTHODE ET PROCESSUS TECHNIQUES DE RÉDACTION Savoir-faire : APPLIQUER UNE RÈGLE, UNE PROCÉDURE, UN DISPOSITIF INSTRUIRE UN DOSSIER RENDRE COMPTE Savoir-être : (Pour la suite CF. DE VACANCE DE POSTE) Catégorie B Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine Lieu Bordeaux OU Limoges OU Poitiers Critères candidat Corps SA : Secrétaires administratifs relevant des ministres des affaires sociales (Catégorie B) Si autre corps, précisez : Adjoint-e Administratif-ve (Catégorie C) Si autre niveau, précisez : Niveau 4A à 5A (nouvelle classification UCANSS) Description du poste (Suite) Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Niveau d’expérience professionnelle attendu sur le poste : première expérience de gestionnaire administratif en santé publique souhaitée. Date de prise de poste souhaitée 01/03/2026