Adjoint / adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (h/f)

Offre n° 2402898 Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)

Description du poste : Vous recherchez un poste où vos actions ont un impact direct, où votre autonomie et votre sens des responsabilités seront pleinement reconnus? Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Mission RH dynamique, volontaire et discret(e) pour rejoindre un site industriel en pleine structuration.

Un rôle RH central sur site. Vous êtes le/la seul(e) relais RH sur le site : un vrai rôle de proximité, au plus près du terrain.

Réponse aux collaborateurs, accompagnement des managers; suivi des dossiers du personnel, absences, visites médicales; gestion de l'accueil RH et intégration des nouveaux arrivants; participation au maintien du climat social, avec tact et discrétion.

Vous travaillez en lien étroit avec la DRH et les chargés RH situés sur un autre site, qui vous soutiennent et vous accompagnent au quotidien.

Gestion complète de la paie: collecte et contrôle des variables; saisie, préparation et vérification des bulletins; déclarations sociales et mise à jour des outils; veille au respect strict de la confidentialité.

Polyvalence et projets RH: participation aux actions QVCT, formation, communication interne; mise à jour de procédures; contribution à la structuration et à l'amélioration des pratiques RH.


Ce que l'entreprise attend de vous

* Confidentialité à toute épreuve: garant(e) d'informations sensibles, intégrité et discrétion indispensables.
* Dynamisme et autonomie: agir, prendre en main les sujets, avancer sans supervision constante.
* Volonté et capacité d'adaptation: votre énergie, maturité et envie d'apporter votre pierre à l'édifice.


Profil souhaité

* Formation RH / Paie / Droit social.
* Expérience en RH ou Paie (alternance étudiée selon profil).
* Rigueur, sens du service et excellent relationnel.
* Aisance avec les outils informatiques et envie d'apprendre.


Type de contrat

CDI – Contrat de travail.


Points forts

* Une place clé dans l'organisation.
* Une vraie autonomie au quotidien.
* Le soutien d'une équipe RH disponible, même à distance.
* Une montée en compétences rapide et valorisée.
* La possibilité d'avoir un impact réel dans l'évolution du site.
* Une flexibilité horaire.

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