ARS DE LA REUNION
Présentation de l'ARS de La Réunion :
Créée le 1er janvier 2020, l'Agence Régionale de Santé La Réunion est chargée du pilotage et de la mise en oeuvre de la politique de santé en région. Sous tutelle des ministres chargés de la santé, de l'assurance maladie, des personnes âgées et handicapées, c'est un établissement public doté de l'autonomie administrative et financière.
La présentation de l'agence et de ses missions est accessible sur le site de l'agence :
Présentation de la direction :
La Direction des Ressources Humaines et des Affaires générales assure les principales missions suivantes :
- la gestion administrative et la paye des agents de l'Etat de de l'Ucanss
- la gestion de la masse salariale et le pilotage du suivi budgétaire
- le développement professionnel
- le dialogue social
- la santé et la sécurité au travail
- la politique d'investissement et immobilière de l'agence
- les fonctions relatives aux achats publics, aux prestations logistiques et les ressources matérielles.
La DRHAG compte 24 agents, directeur inclus, et est structurée en 3 pôles et 1 service :
- Le pôle de gestion administrative et financière des personnels
- Le pôle « Stratégie et développement des Ressources Humaines
- Le pôle « Pilotage, suivi budgétaire et commande publique »
- Le service logistique
A ces pôles viennent s'ajouter directement rattachés à la direction des ressources humaines et des affaires générales :
- La mission dialogue social
- Le conseiller santé et sécurité au travail
- Le secrétariat DRHAG
L'intégralité des l'organigrammes de l'ARS La Réunion est accessible sur le site de l'agence au lien suivant :
Description du poste
Encadrement : Oui Non
Description du poste et des missions de la Direction des Ressources humaines et des Affaires Générales :
Placée sous la responsabilité du secrétaire général, le directeur est garant du pilotage et de l'atteinte des objectifs de sa direction, des missions et activités réalisées par son équipe.
Les principales missions de la direction sont, pour le domaine RH, les suivantes :
- Piloter la mise en oeuvre des politiques de ressources humaines en fonction des objectifs stratégiques de l'agence (gestion des emplois et des compétences, recrutement, formation, promotion, mobilité, rémunération, action sociale, qualité de vie au travail).
- Assurer la gestion administrative et la paie des agents de l'Etat (titulaires ou non) et des agents de droit privé sous convention collective UCANSS.
- Mettre en oeuvre le dialogue social et la qualité de vie au travail.
- Piloter l'ensemble des dépenses liées aux ressources humaines de l'agence (masse salariale, formation, déplacements, ).
Et celles liées à celui des Affaires Générales :
- Piloter la politique d'investissement et immobilière de l'agence (notamment, projet de déménagement du service santé environnement de Châtel).
- Mettre en oeuvre les fonctions relatives aux achats publics.
- S'assurer de la mise en oeuvre des prestations logistiques et de la bonne gestion des ressources matérielles.
- Mettre en oeuvre la politique de prévention, d'hygiène et de sécurité au sein de l'ensemble des sites et à destination de tous les personnels.
D'une manière générale, le titulaire du poste aura pour mission d'organiser et de mettre en oeuvre la communication et l'information aux agents et services dans le périmètre de ces missions.
Objectifs du poste : voir la fiche de poste disponible sur :
OFFRE n 2
Profil recherché
Vos compétences
Qualifications requises :
Cadre de la fonction publique d'Etat ou statut équivalent sous convention collective UCANSS ou de contractuel de droit public expérimenté dans la conduite des politiques publiques dans le champ des ressources humaines et disposant d'une capacité avérée de management des personnels et organisations
Savoir-être :
E
M
A
N
Sens du service public et qualité des relations humaines
X
Capacité de représentation et aisance relationnelle
X
Disponibilité
X
Autonomie, réactivité et esprit d'initiative
X
Sens de l'innovation / créativité
X
Savoir-faire :
E
M
A
N
Conduite du changement
X
Conduite de projet
X
Encadrement d'équipes pluriprofessionnelles
X
Conduire une négociation, à convaincre
X
Capacité de rendre compte et d'alerte
X
Capacité de délégation, de supervision, et de mobilisation
X
Contact
Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation sur la plateforme de recrutement de l'Agence en :
- accédant à la plateforme :
- sélectionnant l'offre
- cliquant sur le bouton "je postule à cette offre" en face de l'intitulé du poste
- si votre CV ou lettre de motivation font plus de 1Mo, téléchargez un document quelconque sur l'onglet CV ou lettre de motivation ; insérez ensuite vos documents utiles à l'onglet « Autres documents à télécharger »
- vous devez recevoir un courriel vous confirmant la bonne prise en compte de votre candidature
Pour tous renseignements complémentaires ou pour toutes difficultés, veuillez écrire à l'adresse :
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