Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous assurez la gestion et le contrôle du processus de fabrication d'une ou plusieurs gammes de produit et vous définissez les objectifs qualitatifs et quantitatifs de production en veillant à l'utilisation optimale des ressources. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion de la fabrication : Définir et gérer les budgets d’exploitation et d’investissements. Suivre la progression des coûts des ressources et des projets engagés, analyser les écarts, mener les mesures correctives pour optimiser les budgets engagés. Piloter et suivre les indicateurs clés de performance. Assurer un reporting d’activités (tableaux de bord, rapports de production) auprès de sa hiérarchie. Fixer les objectifs de production des ateliers ou des lignes de fabrication. Contrôler le processus de fabrication et les résultats au regard des objectifs fixés. Garantir les coûts, les délais de fabrication et contrôler la qualité de la production. Construire ou améliorer les indicateurs de performance, les analyser et prendre les mesures de réajustement nécessaires pour améliorer la production. Fiabilisation et amélioration des process : Mettre en oeuvre des démarches d'amélioration continue de l’organisation de la production. Participer aux projets de modernisation de l'outil de production (adaptation à de nouveaux produits, ergonomie) pour réduire les coûts. Prévoir les ajustements nécessaires pour réduire les cycles de production (réorganisations, changement de méthodes de travail) ou s'adapter à de nouvelles commandes (modification de l’appareil de production, réorganisation des équipes). Sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de qualité et de sécurité. Mettre en place et suivre les indicateurs de suivi relatifs à l'activité. Management des équipes de production Encadrer, accompagner et former les équipes organiser et coordonner leurs activités, contrôler l’application des BPF, régler les incidents humains. Développer les compétences des collaborateurs : formation, montée en autonomie, polyvalence. Garantir et contribuer à un climat social sain, motiver les équipes au quotidien, insuffler une dynamique positive, prévenir et gérer les conflits, animer les réunions d’équipe. Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel (souhait de mobilité, développement d'expertise). Structurer et faire appliquer les règles de discipline, d’assiduité et de tenue de poste. Coopération avec les prestataires de contrôle Faciliter l'intervention des experts en matière de contrôle réglementaire pour répondre aux obligations administratives. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Le poste est ouvert à tout public, avec, à compétences égales, une priorité donnée aux personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés. De formation technique Bac 5 à dominante industrielle, avec une expérience minimum de 5 ans sur des fonctions similaires Vous maîtrisez l’organisation et les processus de production ainsi que les normes et procédures de fabrication. Manager de proximité, vous créez les conditions d’un environnement motivant et porteur, en insufflant une dynamique constructive et mobilisatrice. Votre posture de manager confirmé(e) vous permet d’être à la fois proche du terrain et capable de prendre du recul pour orienter l’activité. Vous avez démontré votre capacité à structurer un service, organiser les activités et piloter la performance quotidienne. Vous assurez un reporting d’activités (tableaux de bord, rapports de production) auprès de sa hiérarchie. Vous possédez une solide connaissance de l’environnement industriel (logistique, maintenance, qualité) et des outils d’amélioration continue (Lean manufacturing, Six Sigma, Kaizen, Kanban). À l’aise avec les logiciels de gestion de production (GPAO) et l’anglais professionnel (lu, parlé, écrit), vous savez optimiser les méthodes et procédés. Rigueur, pragmatisme, sens de l’organisation et réactivité vous permettent de garantir la performance et la continuité des opérations de production. Entreprise à taille humaine (110 collaborateurs), i2a est engagée depuis plus de 35 ans aux côtés des professionnels de santé pour lutter contre l’antibiorésistance. Spécialiste du diagnostic en microbiologie clinique, elle conçoit des solutions innovantes (instruments, logiciels et réactifs) pour aider les laboratoires et hôpitaux à diagnostiquer leurs patients et adapter les traitements antibiotiques. Leader en France dans le domaine des antibiogrammes, i2a équipe aujourd’hui 70 % des centres hospitaliers. Déjà présente en Europe et en Afrique du Nord, la société porte une ambition forte : accélérer son développement international pour répondre à un enjeu de santé publique mondial.
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