Cdd - chargé(e) de développement rh f/h

Les Laboratoires JERODIA sont un leader en forte croissance dans le secteur de la cosmétique et de la santé au naturel. Avec des marques reconnues telles que Phyt’s et Gamarde, nous nous engageons à offrir des produits 100% naturels et Made in France, tout en poursuivant notre développement sur le marché des cosmétiques BIO.

Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à un départ en congés maternité, le groupe Jerodia recrute en CDD à partir du 4 ou 8 Septembre, jusqu'à la fin d'année 2025 :

Un Chargé(e) de Développement RH F/H

Rattaché(e) au DRH, votre objectif se découpe en plusieurs missions :

RECRUTEMENT
- Définir le profil avec le manager, passer les annonces
- Mener les entretiens, sélection des candidats
- Organiser et participer aux Job datings (MRS...)
- Organiser les plannings et suivi d'intégrations en production et hors production
- Gérer les demandes de stages et contrats d'apprentissage (recrutement, relation école, bilan...)
- Mettre en oeuvre les autres opportunités de sourcing (agences d'intérim, salons, relations écoles...)
- Développer des partenariats avec les organismes du Lot (Mission locale, Pôle Emploi, CCI, Purple Campus...)

FORMATION
- Participer à la définition des orientations stratégiques du plan de développement des compétences
- Construire le plan de développement des compétences en fonction du budget alloué
- Réaliser, évaluer et suivre le plan de développement de compétences tout au long de l'année
- Organiser, suivre et accueillir les organismes de formation (envoie des convocations, retour de convention, réservation de salles, checkup du matériel nécessaire, accueil des participants...)
- Recherche des sources de financements appropriées et sélection des meilleurs organismes
- Optimiser les coûts et monter les dossiers OPCO
- Récupération et traitement des évaluations à chaud - Participer et encadrer l’audit de renouvellement QUALIOPI

FLOTTE AUTOMOBILE
- Gérer et suivre toute la flotte automobile du groupe (45 véhicules : Commerciaux - Cadres - Utilitaires) : Assurance, courtier, sinistre, contravention, livraison, restitution, devis, factures...

COMMUNICATION INTERNE
- Participer à la création de la newletter interne
- Rédiger, préparer et diffuser les différents supports RH (note de bienvenue, annonces internes, tableaux de bord...)

AUTRES PROJETS RH
- Mise en place d'une QVT interne (Afterwork, sport, Evenements...)
- Suivre et gérer les entretiens annuels et professionnels
- Participer aux travaux de gestion d'administration du personnel
- Suivi des KPI'S (description de poste, recrutement, formation, entretiens...)

Profil

- Vous avez un niveau BAC+3,4 ou 5 dans le domaine des Ressources Humaines

- Vous êtes dynamique, rigoureux, et faite preuve d'une très bonne aisance orale et écrite