Talent acquisition manager f/h

Responsabilités principales

1. Définition du besoin & conseil aux managers

* Accompagner les opérationnels dans l’analyse et la formalisation des besoins

* Définir les compétences clés, critères d’évaluation et stratégie de recrutement

* Apporter une vision marché et promouvoir la diversité

2. Pilotage du processus de recrutement

* Construire et déployer une stratégie de sourcing (annonces, réseaux sociaux, approche directe, partenariats écoles, prestataires)

* Qualifier et conduire les entretiens

* Présenter une short list argumentée

* Assurer un suivi régulier avec les managers jusqu’à la décision finale

3. Gestion administrative & intégration

* Garantir la conformité du processus (SIRH, RGPD, procédures internes)

* Coordonner la contractualisation et le suivi d’intégration

4. Gestion de viviers & actions externes

* Développer et animer des réseaux de talents

* Participer à des événements, forums et actions marque employeur

* Suivre les candidatures spontanées et cooptations

5. Reporting & projets transverses

* Réaliser des reportings et analyses de performance

* Contribuer à des projets RH transverses




* Minimum 5 ans d’expérience en recrutement dans un environnement exigeant sur des fonctions supports, cadres

* Expertise confirmée en sourcing

* Excellentes capacités d’organisation, de structuration et d’adaptation dans un contexte de forte croissance

* Forte orientation projet et esprit collaboratif

* Sens du service, pragmatisme et maturité relationnelle

* Maîtrise des outils digitaux, SIRH et réseaux sociaux

* Anglais courant apprécié


ELIGE CONSEIL, cabinet de conseil reconnu pour son expertise dans le recrutement de cadres et cadres dirigeants, accompagne l’un de ses clients, un groupe international qui conçoit et exploite des solutions liées à la mobilité urbaine, dans le cadre du recrutement de son/sa TALENT ACQUISITION MANAGER (F/H).