Introduction
La Direction juridique (DJ) a pour mission de contribuer au développement commercial sécurisé de La Banque Postale (LBP). Elle est composée de 6 départements : Offres et Distribution, Droit des Affaires, Marchés Financiers, Financements BFI, Réglementation Bancaire et LCBFT, Contentieux et Recouvrement. Elle a également la charge du pilotage de la filière juridique.
VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE
Héritière des services financiers de La Poste, La Banque Postale se singularise, depuis sa création en 2006, par son énergie, ses missions, ses valeurs et son ambition citoyenne.
Grâce au rapprochement avec CNP Assurances, mené avec le soutien de son actionnaire le groupe La Poste, La Banque Postale appartient désormais au grand pôle financier public et devient ainsi un grand groupe de bancassurance comptant 32 500 collaborateurs.
Son modèle d'affaires diversifié lui permet d'accompagner 20 millions de clients particuliers, entreprises et acteurs du secteur public local avec une gamme complète accessible à tous.
La Banque Postale est aujourd'hui la première banque mondiale en matière de RSE (Moody's ESG Solutions, 2023).
De plus, La Banque Postale a obtenu cette année le label « Happy Trainees » ainsi que la certification « Top Employer ». Cela prouve son engagement en faveur du développement et du bien-être de ses collaborateurs.
VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT
Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction juridique de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.
En particulier, le juriste distribution contribue, sous la responsabilité du Responsable du Pôle distribution, à la réalisation des 4 missions principales suivantes :
Suivi de la distribution bancaire, financière et assurantielle :
1. Distribution par LBP des offres des filiales intervenant dans les domaines bancaires, financiers et assurantiels (commercialisation directe ou apports d’affaires) incluant le suivi des conventions de distribution intragroupe associés aux produits concernés ;
2. distribution par les filiales ou autres tiers externes au Groupe des offres de LBP incluant de manière générale tous contrats d’apport de tiers vers LBP (sujets IOBSP notamment)
3. Elaboration de contrats d’apports d’affaires et de distribution liés aux produits et services commercialisés par La Banque Postale.
Digitalisation des canaux :
4. assurer la sécurité juridique des différents parcours client (entrée en relation, actes de gestion, information client type e-relevés) ;
5. assurer le point d’entrée privilégié avec la Direction du digital sur l’ensemble des sujets clients en lien avec l’offre bancaire, financière et assurantielle, en assurant le cas échéant la liaison avec les autres départements de la DJ sur les sujets qu’ils couvrent (aspects de conformité type KYC renforcée ; signature électronique ; CGU sites ou plateformes).
Protection de la clientèle :
6. dans le cadre de l’élaboration des offres et produits de la banque de détail, veiller à la bonne application des règles de protection des consommateurs et des réglementations bancaires, assurantielles en matière de distribution.
Pilotage de sujets transverses en lien avec la distribution :
7. en particulier : secret bancaire et projets relatifs à des partages de données intra-groupe.
VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE
De formation supérieure BAC+4 ou 5 en droit, avec une spécialisation sur les activités liées au droit bancaire, droit financier et assurantiel. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet d'avocats.
Vous vous reconnaissez dans les savoir-être suivants :
8. Analyse et capacité de synthèse
9. Qualité rédactionnelle
10. Réactivité
11. Travail en équipe, qualités relationnelles
Compétences requises :
12. Droit des contrats
13. Droit bancaire
14. Droit de la consommation
15. Droit commercial
16. Droit des assurances
17. À titre annexe : anglais
Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.
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