Agent polyvalent en charge des fonctions d'entretien et de maintenance h/f

Informations générales Référence 2025-26972 Date de début de publication 17/11/2025 Date limite d'envoi des candidatures 17/12/2025 Documents requis pour postuler - 1 CV - 1 lettre de motivation - 1 copie du diplôme du brevet ou équivalent - 1 copie de la carte d'identité Directions et Services Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) Domaine et métier Intervention technique et logistique - Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels Intitulé du poste Agent Polyvalent en charge des fonctions d'entretien et de maintenance H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur Le poste est rattaché au pôle logistique et informatique de la Direction interrégionale des douanes d’Occitanie, section Entretien et Maintenance. 1- Gestion de la maintenance immobilière - Tournée hebdomadaire dans les services pour identifier les dysfonctionnements et effectuer du rangement (bureaux, sous-sols des bâtiments, toit terrasse, extérieurs ) - Gestion des dysfonctionnements ponctuels des bâtiments : Travaux d’électricité : remplacement d’ampoules et néons et autres travaux électriques compatibles avec l’habilitation électrique BS; Travaux de menuiserie et serrurerie : remplacement de poignées de portes et réglages, remplacement de dalles de faux plafonds; Travaux de peinture (bureaux, sanitaires chasses d’eau…); Travaux de plomberie (robinet, chasse d’eau, ballon eau-chaude, réparation de fuites); Travaux de maçonnerie et carrelage : reprise d’enduit, montage de parpaings, réalisation de dalles, changement de carrelage, réalisation de cloisons en plaque de plâtres; Manutentions diverses; - Nettoyage périodique des extérieurs des sites : Espaces verts : désherbage, ramassage des feuilles et papiers; Entretien régulier des caniveaux et avaloirs eaux pluviales; Gestion quotidienne des ordures ménagères et cendriers; - Interventions techniques à la demande du pôle immobilier -Manutention et déménagement immobilier. 2- Tenue, gestion et suivi des inventaires Les fournitures de bureau, du papier et des matériels en stock; Le papier des imprimantes Descriptif de l'employeur (suite) 3- Maintenance et gestion du parc automobile -Vérification bimensuelle des niveaux de liquide (huile moteur, lave-glace), de la pression des pneus et des niveaux de carburants; -Vérification périodique dans tous les véhicules de la présence des cartes autoroutes, des bip, des carnets de route et de l’accès à la zone piétonne; -Nettoyage mensuel par rotation (intérieur et extérieur); -Mise à jour de l’outil de gestion de parc. situés au siège de la Direction Interrégionale 4- Mise à disposition auprès des services suivants PLI pôle achat : livraison des commandes, transfert et scellement de coffre fort, prise en charge des demandes; Service général : Fonction occasionnelle de chauffeur du directeur interrégional et du directeur régional ; mise en place des salles de réunion, préparation des cérémonies Service concours : transport et installation des tables; Service contentieux : participation aux destructions; Service prévention : livraisons de matériel; Service Masse des douanes : travaux de maintenance. 5- Fonction d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil (ponctuel) : Gestion du courrier arrivée /départ; Gestion des fonctions d’accueil Description du poste Agent Polyvalent Conditions d'exercice particulières -Activités de manutention (charges parfois lourdes) -Permis B Description du profil recherché Savoirs : Bureautique: posséder les connaissances de base Électricité : posséder les connaissances de base Maintenance : Avoir des aptitudes manuelles et de l’expérience dans le domaine technique Savoir-faire Permis de conduire (souhaité) Habilitation électrique BS (souhaité) Savoir-être : Réactivité Sens de l’organisation Rigueur/ fiabilité Adaptabilité Discrétion professionnelle Disponibilité et autonomie dans son travail Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux Niveau d'études min. souhaité Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Article L332-2 2° du code général de la Fonction Publique Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste France, Occitanie, Hérault (34) Lieu d'affectation Montpellier Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre recrutement-montpellier@douane.finances.gouv.fr