Un.e référent.e comptable en charge du contrôle de l’exécution

À propos de nous

À 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc est la ville centre d’une agglomération de plus de 151 000 habitants, qui fonde sa qualité de vie et son rayonnement sur la mise en valeur de ses singularités paysagères et urbaines (la baie de Saint-Brieuc est la 5ème baie du monde !). Ville touristique et sportive, aux grandes richesses historiques et culturelles (festival Art Rock), Saint-Brieuc se veut dynamique, tournée vers l’extérieur et offre aujourd’hui de belles perspectives d’emplois.

La Direction des Finances et Conseil de Gestion rassemble 10 agent·es et pilote un budget consolidé de 109 M€, réparti en 3 budgets : un budget principal et deux budgets annexes (parkings et pompes funèbres).

Elle assure la programmation, la mise en œuvre et le suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité, garantit la fiabilité et la sécurité des procédures, et apporte un conseil à la direction générale et aux élus pour la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire. Elle pilote également les analyses financières et fiscales et propose des stratégies de pilotage adaptées.

Dans ce cadre, la Ville de Saint-Brieuc recherche son.sa futur.e : Référent.e Comptable en Charge du Contrôle de l’Exécution


Mission

Sous l’autorité du Responsable du Service Exécution Budgétaire, au sein d’une équipe de 4 agent·es, vous assurez le suivi de l’exécution budgétaire et comptable de la collectivité, garantissez la qualité comptable (M57) et contribuez à la fiabilité et à la conformité des opérations.

Dans le cadre de la structuration de cellules comptables au sein des Directions Générales Adjointes (Services à la Population, Ressources, Aménagement et Développement Durables), la Direction des Finances assure un rôle central de pilotage. Dans ce contexte, vous intervenez en tant qu’appui de proximité, en accompagnant et formant les équipes afin d’harmoniser les pratiques et de sécuriser les procédures.

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Exécution budgétaire et comptable (dépenses/recettes)

* Suivre l’exécution du budget et contrôler les pièces justificatives.

* Réceptionner, contrôler et traiter les factures (Chorus).

* Préparer les mandats et titres de recette.

* Suivre les engagements et les crédits, élaborer les échéanciers (dont FCTVA).

* Identifier les anomalies et assurer la relation avec les, fournisseurs, services et trésorerie.

2. Garantie de la qualité comptable (M57)

* Assurer la fiabilité des imputations comptables.

* Mettre en œuvre le contrôle interne comptable et financier.

* Exploiter les contrôles Hélios et corriger les anomalies.

3. Missions techniques spécifiques

* Accompagner et former les des cellules de gestion compétentes.

* Suivre l’exécution financière des marchés publics et des subventions.

* Assurer une veille réglementaire.

4. Dialogue de gestion, pilotage et conseil

* Produire et suivre des tableaux de bord budgétaires.

* Rédiger des procédures et conseiller les services.

* Alerter en cas d’événements budgétaires (impayés, rejets, dépassements).

* Participer à la préparation budgétaire (BP, DM, CFU).

5. Missions techniques transversales

* Gérer la dette et les relations bancaires.

* Réaliser les écritures de fin d’exercice.

* Gérer les immobilisations (inventaire, amortissements, cessions).

* Suivre les régies d’avances et de recettes.


Profil

Vous avez une formation en comptabilité/gestion (Bac à Bac+3), avec la capacité de traiter, contrôler et fiabiliser les opérations comptables et le suivi des crédits et engagement. Une première expérience en comptabilité, idéalement en collectivité, serait appréciée.

Organisé·e, rigoureux·se et méthodique, vous appréciez le travail en équipe, savez gérer les priorités et faites preuve de discrétion dans le traitement des informations.

À l’aise avec les outils bureautiques et logiciels financiers, vous contribuez à l’amélioration des pratiques comptables et financières du service.


CONDITIONS DE RECRUTEMENT


Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d’un CDD de 1 à 3 ans (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire).

Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.

Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.

Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).

* IFSE liée aux fonctions

* Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée

* Amicale des employés municipaux

* Rythme de travail : temps complet

* Lieu de travail : Hôtel de ville, 22000 Saint-Brieuc


Date prévisionnelle jury semaine 20


Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 28 avril 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae via le lien en bas de cette annonce ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 - 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1.