Filiale de VINCI Immobilier, la société STUDENT FACTORY est spécialisée dans l'exploitation de résidences étudiants nouvelle génération. Créée en 2016, elle pense et développe des lieux de vie adaptés aux attentes des étudiants et en phase avec les nouveaux modes de vie. Avec des appartements stylés, des espaces coworking et de nombreux services, Student Factory offre bien plus qu'un simple logement : un cadre idéal pour étudiants et jeunes actifs.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité au sein de notre résidence de Lille, STUDENT FACTORY LILLE EURATECHNOLOGIES recherche un(e) Assistant(e) Ménager(ère) F/H en CDD pendant 1 an.
Vous jouez un rôle important dans la résidence : vous êtes garant de la propreté des lieux pour assurer un environnement agréable et un service de qualité pour nos résidents.
Vos principales missions sont :
Entretien des espaces collectifs de la résidence :
* Préparation du matériel et balisage des zones glissantes,
* Entretien des différents espaces communs : bureaux, halls, couloirs, escalier, blanchisserie …,
* Dépoussiérage, tri et débarras des poubelles,
* Entretien des sols, vitres, mobilier, sanitaires …
Entretien des espaces privatifs des logements courts et longs séjours en appliquant les standards hôteliers :
* Entretien complet des chambres : sols, vitres, meubles, cuisine, sanitaires …
* Débarras des poubelles,
* Changement et remise en ordre de la literie …
Respect de la réglementation d'hygiène et de sécurité
Plus qu'un diplôme, vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire ou lié à l'hôtellerie.
Au sein d'une résidence étudiante, c'est avant tout un profil motivé, rigoureux et ayant le sens de la qualité du service que nous recherchons.
Rejoignez Student Factory et nos espaces (pas) communs pour une nouvelle expérience !
Informations supplémentaires :
* Type de contrat : CDD 1 an
* Temps de travail : 28h réparties sur 4 jours pendant 6 mois (Janvier, Février, Mars, Octobre, Novembre, Décembre) et 35h pendant 6 mois (Avril, Mai, Juin, Juillet, Août, Septembre)
* Prise de poste : à définir
* Rémunération brute mensuelle : 1 801,80 € + 13ème mois
* Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
* Épargne salariale
* Accord intéressement
* Participation à l'abonnement transport public à hauteur de 50%
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