Responsable éducatif et technique des temps de l'enfant h/f - mairie de pessac

Responsable éducatif et technique des temps de l'enfant H/F - MAIRIE DE PESSAC

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Non renseigné

Dans le cadre de sa politique Enfance, la Ville de Pessac organise l'accueil des 4700 enfants pessacais au sein des 29 écoles et accueils périscolaires ainsi que des accueils de loisirs (ALSH) le mercredi et au cours des vacances scolaires.

Tous les personnels techniques et d'animation (400 agents) dépendent de la direction de l'Enfance et, en son sein, de la direction déléguée à la continuité des Temps de l'Enfant.

Le Responsable éducatif et technique, au sein d'un collectif de cadres, assure le management des personnels (animation et techniques) de plusieurs écoles et ALSH. Il construit avec les équipes enseignantes et les équipes municipales une cohérence éducative et fait rayonner le Projet Educatif de Territoire de la ville au cours de tous les temps municipaux.

Dans ce cadre, en lien direct avec la directrice adjointe chargée de la continuité des temps de l'enfant, vous encadrez, pilotez et animez des équipes pluridisciplinaires. Vous planifiez l'activité et organisez les moyens des équipes et structures qui vous sont dédiées.

Vous participez à la mise en œuvre de la politique municipale, impulsez et accompagnez des actions éducatives en lien avec les partenaires dans le cadre du projet éducatif de territoire. Vous déclinez le projet de direction en objectifs opérationnels au cours de tous les temps de l'enfant (temps périscolaire et extrascolaires).

Vous participez à garantir un accueil éducatif de qualité qui met l'enfant au centre du projet pédagogique.

Vous travaillez en partenariat avec l'Éducation Nationale, la DEJES, la CAF, les parents d'élèves, notamment en préparant et assurant le suivi technique de différentes instances (conseil d'école, commission de sécurité, visite ACFI, bilan CAF, etc.).


Profil recherché

Manager aguerri, vous savez créer une dynamique, écouter, mobiliser, accompagner les équipes et mettre en œuvre des techniques de gestion des conflits et de régulation des équipes.

Vous disposez de solides connaissances sur la réglementation applicable au domaine de l'enfance (code de l'éducation, réglementation de la DJEPVA, règles d'hygiène et de sécurité...). Vous êtes sensible aux questions de transition écologique.

Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet et avez des connaissances sur les principes de gestion des ressources humaines (formations, statut de la fonction publique...).

Enfin, votre réactivité, vos capacités d'anticipation et d'innovation, votre sens du travail en équipe et votre implication seront des atouts pour mener à bien les missions de ce poste.

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante :
recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur le Maire.

Les titulaires doivent joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation ainsi que leur dernier bulletin de salaire.

L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet.
Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.

Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 16/08/2025

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation


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