L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, plateforme logistique d’un acteur majeur de la distribution de produits et équipements destinés aux professionnels, 1 « cariste en préparation logistique » H/F.
Véritable opportunité d’intégrer une entreprise en plein développement reconnue pour la qualité de ses services.
Outils et installations permettant une bonne ergonomie des postes (magasin automatisé, convoyeurs, cerclage ergonomique, WMS ...).
Missions :
- identifier les produits,
- procéder aux opérations de mise en stock en hauteur (jusqu'à 8,80 mètres) des produits à l'aide d'un chariot tridirectionnel CACES 6 R489.
Rigoureux(se) et dynamique, vous êtes titulaire du permis CACES 6 R489, vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent dans le domaine de la logistique.
Informations complémentaires :
- Lieu de mission : DUTTLENHEIM (67120)
- Rémunération : 2300€ brut/mois
- Horaires (2x8) : 6h00-13h30 / 13h15-20h45
- Durée : 3 mois avec possibilité de proposition de contrat
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://
1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau
Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !
Savoirs et savoir-faire Conduite d'un chariot-élévateur frontal, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Décharger des marchandises, des produits, Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020 Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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