Juriste rh – relations sociales h/f

JURISTE RH – Relations Sociales H/F – CNP Assurances

Vous intégrez le Département Relations sociales au sein de la DRH Groupe. Vos missions principales seront réparties entre des dossiers spécifiques qui vous seront délégués en fonction de votre expertise (notamment M&A, IA, etc.) et les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la DRS et à l’animation des instances représentatives du personnel.


Responsibilities

* Assurer une mission de conseil auprès de la Direction des Ressources Humaines et/ou des Directions Opérationnelles en matière de législation sociale sur des questions spécifiques juridiques et sociales.
* Contribuer à la sécurisation des projets stratégiques de changement (organisation, évolution d’organisation, mise à disposition, etc.) en lien avec les juristes corporate et la Conformité.
* Traiter les dossiers pré-contentieux et contentieux en relation avec les avocats.
* Prise en charge d’analyses et de dossiers spécifiques en collaboration avec votre responsable.
* Gérer les relations sociales avec les partenaires sociaux pour les questions courantes et liées à l’actualité sociale.
* Prendre en charge le suivi du calendrier social, la préparation des réunions, des commissions, des dossiers et des procès-verbaux.
* Assurer la gestion et l’actualisation de la BDESE et le suivi du budget de la DRS avec les avocats.
* Gérer les mises à jour de documents/informations dans l’intranet et suivre les accords avec les autorités compétentes.
* Gestion de la contribution patronale aux organisations syndicales et le suivi des heures et de l’activité des salariés représentants du personnel permanents.
* Dans le cadre du plan stratégique de croissance externe du Groupe, prendre en charge l’étude des dossiers M&A avec votre responsable.


Qualifications

* Avocat de formation, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine du droit du travail, que ce soit en cabinet, en entreprise, en conseil ou dans le cadre de vos études.
* Bonne compréhension des enjeux RH et des relations sociales, et capacité à accompagner les équipes sur des sujets variés.
* Maîtrise de la veille juridique, de l’analyse et de la rédaction de documents juridiques.
* Autonome, rigoureux et pragmatique, vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés et travailler en transversalité avec les équipes RH, opérationnelles et managériales.


Profil & Fonction

* Fonction: Chargé Relations Sociales - 493
* Seniority level: Entry level
* Employment type: Full-time
* Job function: Legal
* Industries: Insurance
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