Sncf - alternance - chargé ou chargée de communication interne et veille (h/f)

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que CHARGÉ OU CHARGÉE DE COMMUNICATION ET VEILLE, vous serez rattaché(e) AU PÔLE STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT DE L'AGENCE LOGEMENT.

VOS MISSIONS :

* CONTRIBUER à la mise en oeuvre du plan de communication interne de l'Agence Logement à l'échelle nationale (150 000 salariés).

*
ADAPTER les différents modes et supports de communication selon les cibles

* Offline : affiches, guides, dépliants
* Online : site internet interne, questionnaires Forms, campagnes e-mailings, vidéos, webinaires, Yammer

* PARTICIPER À L'ORGANISATION ET À L'ANIMATION D'ACTIONS DE COMMUNICATION : webinaires, ateliers d'information, campagnes thématiques (rentrée, mobilité, nouveaux arrivants...)
* ANALYSER L'IMPACT DES ACTIONS DE COMMUNICATION et proposer des pistes d'amélioration.
* ASSURER UNE VEILLE « logement » (dispositifs d'aides, actualités réglementaires)
* CONTRIBUER À DES PROJETS TRANSVERSES DU PÔLE (ateliers, réflexions stratégiques, études et enquêtes).

CE QUE L'ALTERNANCE VOUS APPORTERA

* Une IMMERSION AU COEUR DE LA POLITIQUE SOCIALE DU GROUPE SNCF, acteur majeur de la mobilité.
* Une EXPÉRIENCE CONCRÈTE en gestion de projets RH et accompagnement des salariés.
* La possibilité de DÉVELOPPER UN RÉSEAU au sein de la DRH Groupe et des entités SNCF.
* Un SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL sur les dispositifs logement et aides sociales.
* Un ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE où vos idées seront écoutées et mises en oeuvre.

ENVIE DE DONNER DU SENS À VOTRE ALTERNANCE ET DE VOUS ENGAGER SUR 12 OU 24 MOIS ?
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Votre CV précisant :
o Votre cursus pour la rentrée 2026
o Le rythme d'alternance proposé par votre formation.

PROFIL RECHERCHÉ

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FORMATION/DIPLÔME

* Titulaire d'un Bac+3 et vous souhaitez poursuivre votre cursus vers un Master en communication ou communication marketing
* Contrat d'alternance d'une durée de 12 mois à 24 mois

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COMPÉTENCES TECHNIQUES

* Bonne maîtrise des fondamentaux de la communication écrite et orale
* Aisance sur les outils digitaux de communication : suite Office 365 et Adobe
* Capacité à analyser des retours quantitatifs et qualitatifs

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COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

* Bonnes qualités rédactionnelles
* Sens du relationnel et du service, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
* Curiosité, capacité de veille et force de proposition pour améliorer les dispositifs existants.
* Esprit d'équipe, envie de s'investir dans des projets qui ont un impact concret pour les salariés.