Directeur/directrice de ccas

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Vous serez en charge de la Direction du CCAS de la Ville de VITRY-LE-FRANCOIS (
Etablissement public Missions / conditions d'exercice Gestion de l’administration globale du CCAS :
-Encadrement général des services (Maison de la petite Enfance, Service social, Epicerie Sociale, Relais Petite Enfance)
-Management et gestion du personnel du CCAS
-Suivi des activités des services
-Elaboration des rapports d’activités du CCAS
-Analyse des besoins sociaux
-Elaboration, suivi et actualisation des plans d’actions (canicule…)
-Mise en place et veille au respect des procédures administratives
-Apport d’une expertise dans l’instruction des demandes et la recherche de solutions adaptées
-Veille à la réactivité et à la qualité du service rendu

Elaboration et exécution budgétaire
-Elaborer le budget en lien avec les services des Finances de la Ville
-Assurer la gestion rigoureuse du budget
-Rechercher les financements complémentaires, demandes de subventions
-Optimiser les coûts de gestion des services
-Suivre les contrats (assurances, énergie, maintenance, locations), gérer des stocks
-Assurer la gestion du patrimoine

Organisation et la gestion du Conseil d’Administration du CCAS
-Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale
-Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale
-Conseiller les élus
-Préparer le conseil d’administration et en assurer le suivi (convocations, délibérations, PV et autres actes administratifs…)
-Préparer le renouvellement de l’assemblée (publication appel à candidatures, installation du nouveau conseil d’administration)
Développement des partenariats institutionnels et interprofessionnels
-Représenter le CCAS dans les instances partenariales et administratives
-Suivre régulièrement les activités de la Maison de la Petite Enfance et du RPE avec la CAF (déclarations, contrôle budgétaire, mise en œuvre des préconisations)
-Travailler en collaboration avec les services municipaux et communautaires (Direction générale, Finances, RH, services techniques) Profils recherchés Profil :
Compétences en finances (instruction budgétaire et comptable M57 ) et gestion des établissements publics/ collectivités locales
Capacité à manager
Sens du relationnel
Force de propositions
Disponibilité
Déplacements fréquents
Expérience similaire souhaitée