Directeur/trice periscolaire (f/h)

Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40) Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie C Groupe de fonction : MP2 Prise de poste : Dès que possible TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Sous l’autorité du coordinateur de secteur, le/la Directeur/trice Périscolaire et Extrascolaire intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et extrascolaires) de l’Agglomération. Il/elle garantit la qualité de l’accueil des enfants en réalisant des missions de direction d’accueil collectif de mineurs en respectant l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité. Gestion de structure péri et/ou extrascolaire Veiller à la bonne organisation des différents temps d’accueil Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure Concevoir, mener et évaluer les projets Rendre compte des actualités pédagogiques et administratives au service Garantir l’application des procédures ou des règles du service Education Gestion d’équipe Animer l’équipe d’agents de la collectivité travaillant au sein de la structure (adjoint, agents polyvalents, référent restauration, ATSEM, animateurs, …) Organiser le travail de chacun Préparer et mettre en œuvre les différentes réunions Permettre l’évolution des compétences de chacun Démarche co-éducative Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie Communiquer et favoriser la coéducation auprès de l’équipe, des familles et des partenaires Titulaire d'un BPJEPS LTP ou autre qualification professionnelle permettant la direction de structure obligatoire, le BAFD n'étant plus suffisant règlementairement. Textes de référence et exigences liées au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs : toute personne devra garantir qu'elle n’a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au FIJAISV; de mise en examen ou fait l’objet d’une condamnation non définitive portant incapacité à exercer. A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche. Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765 CONDITIONS D’EXERCICE Lieu d’exercice : École du territoire de Mont de Marsan Agglomération (40) Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisé Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan 575 avenue Foch 40 000 Mont de Marsan Date de limite de candidature: 20/02/2026 J-18808-Ljbffr