Rejoindre la Fondation Cémavie, c'est rejoindre une Fondation reconnue et stable, qui agit depuis près de 20 ans pour le bien-vivre et bien vieillir des personnes fragilisées par le vieillissement.
Ici, la bienveillance, la solidarité et le respect ne sont pas que des valeurs : ce sont des façons d'être et de travailler ensemble, au service de l'humain.
La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d'utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge 10 Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 1 résidence autonomie, 2 structures d'habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu'un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.
Et si vous rejoigniez une Fondation reconnue pour sa stabilité et son engagement humain ?
Notre siège social, situé à Nantes à proximité du Jardins des plantes, recherche aujourd'hui son Gestionnaire de Paie.
Vos missions :
Au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, rattachée à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable du pôle paie et administration du personnel, vous êtes en charge du processus de paie et de la gestion administrative du personnel sur un périmètre de deux établissements.
A ce titre, vos principales missions seront :
- Prendre en charge la gestion complète de la paie
- Contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la Convention Collective
- Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat)
- Gérer l'administration du personnel (ADP) de l'intégration à la sortie du collaborateur : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, affiliation à la prévoyance et à la mutuelle, solde de tout compte, attestation de sortie,, gestion des arrêts maladies, suivi de l'annualisation etc
Ce que nous vous proposons :
- Un CDI à temps partiel 80% à pourvoir à compter de juin
- Un jour de télétravail par semaine
- 10 jours de RTT par an
- Flexibilité des horaires
- Tickets repas
- Une rémunération brute entre 22 400 Euros et 24 000 Euros, selon profil,
- Une mutuelle 100% prise en charge pour salarié isolé,
- 50% des frais de transport remboursés,
- CSE - Œuvres sociales et culturelles,
- Et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle reconnu :
- 88% de nos collaborateurs se disent satisfait, et 93% recommanderaient la Fondation un ami.
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