Rédacteur(trice) de la performance financière – gestionnaire budgétaire

Rédacteur(trice) de la performance financière – gestionnaire budgétaire

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Secrétariat général - DIR-SG GRAND OUEST
Délégation interrégionale Grand Ouest / Département de la Performance des Achats et de la Conformité
* Localisation : 20 rue du Puits Mauger, 35 108 RENNES

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui

Le rédacteur/La rédactrice est placé(e) sous l’autorité de la responsable du CSP transitoire et référente de la performance financière.

Ce poste est susceptible d’évoluer, dans le cadre de l’installation en avril 2026 d’un centre de gestion financière (CGF) et du repositionnement des activités du département sur les missions relevant de la performance financière, des achats et de la conformité.

Le poste offre ainsi l’opportunité de cumuler des expériences professionnelles valorisables, avec une transition à terme vers des fonctions d’expertise en tant que rédacteur(trice) de la performance financière.

Sur les fonctions de gestionnaire budgétaire, l’agent.e assure les missions suivantes:

- Assurer l’exécution financière pour les ordonnateurs dans les systèmes d’information : traitement des demandes d’achat, engagements juridiques, demandes de paiement, certification des services faits, suivi des fiches communication, suivi des problématiques complexes ou sensibles,

- Contrôler et traiter des actes de gestions (GEJ/REJ, SF, GDP/RDP,...) notamment dépenses classiques, chorus DT et RNF.

- Veiller à la qualité des prestations et au respect des procédures.

En préfiguration d’un passage en mode nominal du DPFAC, le rédacteur(trice) assiste la référente de la performance aux fins de:

- Participer au positionnement du secrétariat général sur le territoire pour tous les sujets relatifs aux enjeux de transformation et de performance financière

- Accompagner les services prescripteurs locaux dans la mise en œuvre des outils de simplification de la chaîne d’exécution financière.

- S’attacher à renforcer la professionnalisation et/ou la formation des acteurs locaux sur ces sujets

- Assurer le suivi du respect des engagements du contrat de service dans un rôle d’interface utile avec le CGF

- Assurer le rôle de gestionnaire valideur dans l’outil de gestion des déplacements Chorus Déplacements Temporaires (Chorus DT)

- Assurer le rôle d’administrateur local (ADMINLOC) de l’outil Chorus-DT

- Apporter son expertise pour l’analyse des indicateurs de performance financière et accompagner les services prescripteurs pour l’amélioration de ses indicateurs le cas échéant

- Coordonner les travaux de fin de gestion, en collaboration avec les services prescripteurs et les services locaux de la DRFiP

- Participer aux actions de formation sur les sujets de la chaine d’exécution financière, et le cas échéant, se positionner comme formateur interne occasionnel ;


Profil recherché

Connaissances
Connaître les règles financières (LOLF, GBCP)
Connaître les applications financières dont Chorus, CFO et CDT
Avoir des compétences en bureautique

Savoir-faire
Analyser les données
Conduire et piloter une activité, un projet
Conseiller, aider à la décision
Aisance rédactionnelle

Savoir-être
Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse
Être rigoureux et méthodique
Aisance relationnelle

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience dans le domaine de l’exécution financière ou de l’encadrement.


Éléments de candidature


Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Personnes à contacter

* Chef de département : emilio.morales@justice.gouv.fr 02 90 09 32 30
* Adjoint au chef de département : pierre.texier@justice.gouv.fr 02 90 09 32 82


Qui sommes-nous?

Le DPFAC assure trois principales missions et est organisé en conséquence en trois pôles:

- le pôle maîtrise des risques et conformité, piloté par un agent de catégorie A, est en charge du déploiement de la démarche de maîtrise des risques dans l’ensemble de ses composantes, à savoir d’une part les enjeux financiers dans le prolongement de la démarche initiée prévoyant notamment l’animation de la communauté interrégionale du contrôle interne et l’accompagnement de la mise en œuvre des démarches opérationnelles de maîtrise des risques en s'appuyant sur l'outil AGIR-MinJU, d’autre part les enjeux métier en lien avec les fonctions supports et enfin sur les enjeux de conformité notamment de probité ;

- le pôle performance financière, piloté par un agent de catégorie A, couvre les enjeux liés aux changements en cours ou en devenir, liés aux outils (Chorus, Chorus formulaires, Chorus-DT), à la réglementation financière ou plus largement à des axes de modernisation en lien avec la migration de l’outil Chorus vers S/4 HANA. Le chef de pôle est la garant de la bonne mise en œuvre du contrat de service signé entre tous les acteurs financiers interrégionaux, en mode CGF comme en mode SFACT. Les missions assurées par ce pôle peuvent évoluer en fonction du traitement des dépenses en mode SFACT ou en mode CGF ;

- le pôle achats, piloté par un agent de catégorie A, est en charge la déclinaison de la feuille de route et du pilotage duplan d’action interrégional.


Descriptif du service

Composition et effectifs du service

Le DPFAC de Rennes est composé de 22 agents.

Votre hiérarchie

L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du CSP transitoire et référente de la performance financière.

Vos interlocuteurs métiers

Services déconcentrés des directions métiers (DISP-DBF, DIRPJJ-DEPAFI, DSJ-SAR), SFACT ou CGF, SFAC-SDPFC

Renseignements et candidature

Chef de département:
emilio.morales@justice.gouv.fr

Adjoint au chef de département:
pierre.texier@justice.gouv.fr

Transmettre CV, lettre de motivation ainsi que les 3 dernières évaluations pour les agents fonctionnaires.

Organisation de travail: 37h30 hebdomadaire, possibilité de télétravail.

Restauration: oui (restaurant administratif et salle de convivialité)

Accessibilité en transport / Parking: oui (transport en commun, parking sous condition de disponibilité)

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé d'analyses budgétaires


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