Critères de l'offre
1. Métiers :
Chef d'atelier industriel (H/F)
2. Compétences :
Amélioration continue
3. Lieux :
Benfeld (67)
4. Conditions :
IntérimTemps Plein
L'entreprise
L'agence SUP Interim Sélestat est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée dans l'accompagnement RH.
SUP Interim fait partie du réseau Domitis et compte une centaine d'agences sur le territoire national. L'agence de Sélestat recrute de nombreux profils sur le secteur de Sélestat et ses alentours.
Notre agence gère les contrats, paies et facturation au sein même de celle-ci.
A la recherche d'un emploi ou des intérimaires ? Passons à la vitesse SUP !
Description du poste
Véritable opérationnel terrain, il/elle est responsable de la production des équipements dans le respect du cahier des
charges, des délais et de la qualité en optimisant les coûts.
Il/elle cherche des moyens pour améliorer l'efficacité et la productivité de la chaîne de production afin de développer
la performance de l'entreprise.
Il/elle définit et prend en charge l'organisation complète de la chaine de production.
Il/elle ordonnance l'ensemble des activités de production (logistique, moyens et ressources humaines)
Il/elle encadre l'équipe de production
Etablir le planning de fabrication en fonction des commandes clients, de leurs délais et des ressources
disponibles
? Définir, s'assurer de la disponibilité et affecter les ressources nécessaires à la réalisation du plan de
fabrication
? S'assurer de l'approvisionnement des ateliers, lignes de production en matières et consommables
? S'assurer de la qualité des produits livrés aux clients
? Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l'atelier, notamment respect des budgets
horaires
? Définir, mettre en place les actions d'amélioration continue (optimisation des flux, amélioration de la
productivité ...)
? Analyser les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctrices nécessaires
? Définir les niveaux de stock nécessaires et s'assurer de leur gestion
? Identifier et proposer à la direction les besoins en termes d'investissements
? Mettre en place la logistique nécessaire à la livraison de produits aux clients ainsi qu'à l'activité des
prestations sous traitées
Identifier les besoins et possibilités en termes de sous-traitance afin de mettre en place les capacités de
fabrication nécessaires à l'évolution de l'activité
Organiser et superviser l'activité du personnel
? Encadrer et fédérer les collaborateurs
? Animer des réunions d'équipe
? Identifier et résoudre les conflits et s'assurer d'un bon climat social
? Mener les entretiens annuels et professionnels pour le développement des compétences ou maintien dans
l'emploi
? Définir et mettre en place les actions de formation nécessaires
? Transmettre à la RRH les besoins en formation
? Anticiper et identifier les besoins en main d'oeuvre pour la bonne exécution des commandes
? Être moteur dans la recherche de personnel pour constituer son équipe
? Participer aux recrutements
? S'assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
Être garant du respect du cahier des charges, des délais et de la qualité en optimisant les coûts
? Être le garant du respect des règles de sécurité au sein de l'unité de production
Niveau 2 : Encadre une équipe supérieure à 20 personnes
Description du profil
Embauche possible
Maitriser les techniques de gestion de production et d'amélioration
continue
Avoir de solides compétences en leadership, en gestion d'équipe et en
communication
Avoir une bonne utilisation de l'outil informatique
Normes de sécurité
Capacités managériales, autonomie, capacité à prendre des décisions
importantes dans toutes situations
Être moteur et force de proposition
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