Dans un cadre urbain et animé, au pied de RER A Nanterre Préfecture, 180 collaborateurs en relation permanente avec nos associés travaillent au développement et à la visibilité du réseau d'enseignes.
C'est aussi le site de l'Ac@demy by Krys Group. KRYS GROUP est leader de l'optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et plus de 10 millions de clients par an. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6000 spécialistes répartis 1550 points de vente.
Le Groupe s'appuie sur plus de 1100 associés fédérés en coopérative.
Nous portons une vision différente et engagée de l'optique et de l'audition, basée sur 3 valeurs clés : Coopération, Excellence, Innovation.
Notre engagement : la santé visuelle et auditive pour tous.
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recherchons dès à présent, un(e) Animateur(trice) Réseau qui aura pour mission d'accompagner les magasins présents dans la région de la Normandie, de contribuer à améliorer leur performance et à développer leur chiffre d'affaires.
En tant qu'acteur(trice) de terrain, rattaché(e) à la Direction des Réseaux et de la Relation Adhérents, vous avez un rôle d'ambassadeur pour nos différentes enseignes. Vous accompagnez les adhérents dans le développement de leur part de marché tout en assurant la cohésion et l'homogénéité du réseau.
Vous avez pour principales missions de :
- Assurer la progression du CA et la cohérence du réseau : piloter l'activité commerciale du secteur, relayer les dynamiques commerciales des enseignes, assurer la promotion des produits marques propres, assurer le suivi du mix produits par famille et assurer la promotion des fournisseurs massifiés et/ou centralisés.
- Etre le relais des préconisations Groupe en matière de réglementation, assurer un rôle de conseil auprès des adhérents dans leur achats et la gestion des stocks et faire appel aux experts métiers en interne pour aider à la résolution des problèmes identifiés sur le terrain.
- Piloter les ouvertures de magasins : guider les adhérents dans les différentes étapes menant au futur business en accord avec les préconisations de l'enseigne (gamme de produits, stock, merchandising, communication, politique commerciale). Les accompagner dans la définition du budget magasin, la fixation des objectifs de l'équipe et l'inscription des équipes aux formations proposées par l'académie interne, tout en assurant un suivi après l'ouverture.
- Garantir un suivi de l'activité : analyser les indicateurs de pilotage, réaliser les audits nécessaires, élaborer et suivre des plans d'action pour optimiser l'activité tout en rendant compte régulièrement à la hiérarchie.
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