Description du poste
La Trésorerie de la Province Sud est un poste spécialisé dans la gestion comptable et financière des collectivités locales. Elle assure également la gestion des amendes.
Le périmètre fonctionnel depuis le 1er janvier 2023 recouvre 25 entités locales (66 budgets et 76 régies) parmi lesquelles figurent la collectivité de la Province Sud, qui concentre près de 65 % de la population calédonienne totale, les villes de Nouméa (100.000 habitants) et du grand Nouméa (80 000 habitants).
Le recouvrement des amendes porte sur 32 500 amendes forfaitaires majorées pour un montant annuel de 740 millions de FCP (soit 6,2 millions d’€) et 6 300 amendes et condamnations à caractère pénal pour un montant de 1 milliard de FCP (soit 8,4 millions d’€).
Le poste assure les missions principales exercées par une trésorerie locale :
Accueil des usagers
Gestion des budgets des collectivités ;
Visa et prise en charge des mandats de dépenses ordinaires et de dépenses sur marchés, de la paye et des titres de recettes ;
Suivi du recouvrement amiable et contentieux (SPL et amendes) ;
Ensemble des opérations comptables : comptabilisation des relevés bancaires (OPT et IEOM) et des avis de règlements.
Helios n’est pas implanté sur le territoire. La gestion des comptes des collectivités locales et le recouvrement se font uniquement sur les applicatifs CLARA et DDPAC. Un nouveau cœur comptable, en remplacement de CLARA et DDPAC, devrait être déployé à l’horizon 2025.
L’emploi proposé est un poste de cadre C dont la mission principale est la gestion des amendes et condamnations pénales du territoire. En Nouvelle Calédonie, l’application métropolitaine AMD a été adaptée pour devenir AMD Pacifique et répondre à ses spécificités, notamment l’utilisation du franc pacifique. Ainsi, une expérience dans une trésorerie amendes constituerait un plus. La fonction nécessite également un bon niveau en comptabilité D2C. Enfin, l’agent sélectionné devra assurer un service d’accueil des usagers et de tenue de la caisse au sein d’une équipe dédiée.
Conditions d'exercice particulières
La Nouvelle-Calédonie se caractérise par son isolement insulaire ainsi que par un environnement juridique particulier, inspiré des principes métropolitains, mais adapté aux particularismes locaux.
La Nouvelle-Calédonie est une collectivité sui generis de la République française. Elle jouit d’une importante autonomie législative et administrative. Les lois de la République ne sont pas automatiquement applicables sur le territoire. À titre d’illustration elle dispose de ses propres code civil et code des communes.
Description du profil recherché
- Forte capacité d’adaptation à un environnement administratif, informatique et réglementaire spécifiques dans un contexte institutionnel évolutif ;
- Capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe ;
- Sens des relations humaines et de la communication tant en interne qu’en externe ;
- Connaissances et/ou expérience en trésorerie amendes ;
- Bon niveau en comptabilité D2C ;
- Appétence pour l’accueil du public et la tenue de la caisse ;
- Dynamisme
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Gérer un conflit
2. SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
3. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
4. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
5. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
6. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
7. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
8. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
9. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
10. SAVOIR-ÊTRE - Maîtrise de soi
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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