Venez Grandir avec nous !
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Mission
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Chez les Petits Chaperons Rouges :
* Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours…
* Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023.
* Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Vous souhaitez découvrir plusieurs crèches de notre réseau ? Vous avez une bonne capacité d’adaptation ? Nous vous proposons un poste de volant, afin que vous apportiez votre contribution au sein d’un périmètre géographique précis.
Concrètement qu’est-ce que cela implique ?
* Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
* Animer et proposer des activités d’éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles cela donne quoi ?
* Être l’interlocuteur privilégié des familles en accompagnant la séparation enfant-parent
* Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Et dans l’équipe Chaperons ?
* Participer pleinement à la vie de la structure et de la section
* Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi individuel
Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des Diplômes suivant :
* CAP PE ou AEPE
* BEP option sanitaire et social
* Bac pro ou BEP ASSP
* Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
* DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences
Communication
Mise en oeuvre du projet éducatif
Soin de l'enfant
Animation
Hygiène et sécurité
Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche Vélizy Europe Bis:
Un environnement paisible : La crèche est proche du tram. C'est un lieu avec des entreprises et donc des possibilités de sortir déjeuner le midi. Une crèche accueillante : La crèche a été refaite en 2023 avec un beau potentiel d'aménagement, dont un jardin pour les enfants. Nous avons initié un partenariat avec une seconde crèche siamoise. Nous avons créé une salle de motricité, snoezelen depuis aout 2023. Une équipe en or : L'équipe est anciennce et dynamique, ayant à coeur de créer un réel partenariat avec chaque famille. Des projets inspirants : Parmi les projets menés sur la crèche voici les principaux : Ecolo crèche ; Protocole de nettoyage alternatif ; un projet annuel réflechi en équipe ; exercices de Motricité ; espace Snoezelen ; divers moments dédiés aux salariés (petits déjeuner, massage, journée thématique) ; ateliers des signes associés à la parole. Une crèche ouverte aux parents : Nous ne manquons pas d'occasions pour ouvrir les portes de la crèche aux parents, notamment lors de : Café parents, Fêtes de crèche, Portes ouvertes parents et grands parents, atelier Poursuite de l'allaitement, Newsletter fréquentes, transmissions régulières via l'Application Chaperons et vous ... Par ailleurs nous avons conclu un partenariat avec YOTI pour reconditionner les jouets et leur donner une seconde vie auprès des enfants. Le mot de la directrice : Directrice depuis quelques années, j'ai eu la chance d'accompagner différentes équipes, familles et enfants. Le bien être de chacun est ma priorité au quotidien. Avec mon adjointe nous veillons à ce que notre établissement soit un lieu accueillant, bienveillant et joyeux au quotidien. J'ai aussi un fort sens de la rigueur, l'application des protocoles est essentielle dans le quotidien. Je laisse aussi une latitude à mon équipe afin qu'elles puissent toutes être force de proposition.
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