Travailler dur. S'amuser. Faire l'histoire.
Amazon Ads France recrute un(e) Agency Development Manager pour développer et renforcer la collaboration avec ses partenaires agences, conseils et médias. Nous proposons une offre publicitaire et technologique unique, couvrant le branding, le retail media, et basée sur 25 ans d'analyses sur les comportements d'achats en ligne.
Le/la Agency Development Manager est responsable de promouvoir nos solutions publicitaires digitales (OTT, Vidéo, Audio, Display, Programmatique, Search) auprès d'un portefeuille d'agences en France. Autonome, organisé(e) et proactif(ve), vous avez l'habitude de travailler avec des marques et leurs agences à tous les niveaux hiérarchiques. Une solide expérience en conseil media & digital, planification stratégique ou achats media/digitaux est requise, idéalement dans des acteurs clés du marché. Une approche analytique ou sémantique (TV, OTT, Mobile, Vidéo, Data, RTB, DMP/DSP, CRM, GRP) est un plus.
Responsabilités principales :
1. Définir et exécuter nos partenariats avec les grandes agences media.
2. Évangéliser les solutions publicitaires d’Amazon au sein des agences, y compris via des événements.
3. Former et accompagner les équipes des agences sur nos solutions vidéo, programmatique et search.
4. Mettre en place des KPI pour mesurer le succès de ces partenariats.
5. Développer une stratégie de croissance adaptée, en collaboration avec les dirigeants et autres interlocuteurs dans les agences ou en interne.
De formation supérieure Bac +5 (École de Commerce, d’Ingénieur, avec spécialisation en Marketing, Publicité ou Retail), vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience dans les médias digitaux et agences, avec des connaissances en TV, CTV, vidéo en ligne et programmatique.
Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel, et maîtrisez l’anglais et le français à l’oral comme à l’écrit. Vos capacités analytiques et votre aptitude à gérer plusieurs projets simultanément sont essentielles.
Amazon valorise la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons en fonction de l’expérience et des compétences, et prenons en compte toute demande d’aménagement pour les personnes en situation de handicap.
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