Manager approvisionnement pièces de rechange (h/f)

Construisez une carrière en toute confiance

Le Groupe Carrier est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de technologies innovantes de CVC, de réfrigération, d'incendie, de sécurité et d'automatisation des bâtiments.

Nous développons des solutions saines et durables pour le bâtiment et nous engageons à rendre le monde plus sûr pour les générations à venir. Nous continuons à être leader grâce à l’engagement de plus de 53000 collaborateurs qui placent le client au centre de toutes nos préoccupations.

Fort de 700 collaborateurs passionnés, Transicold est le leader français de la fabrication et la commercialisation d'équipements destinés au transport frigorifique. Nous améliorons continuellement la performance énergétique de nos systèmes pour fournir à nos clients la plus haute qualité de produits et services.

Votre rôle

Rattaché(e) au Manager Supply Chain & Logistique, vous prenez la responsabilité du service approvisionnement pièces de rechange, composé de 5 approvisionneurs expérimentés.
Votre mission : assurer la gestion d’un portefeuille approvisionnement dans le respect des délais, qualité, coût, d’une gamme de composants destinés à la distribution sur le réseau service après-vente EMEA.

Ce poste combine management d’équipe (50%) et pilotage opérationnel (50%) sur des portefeuilles fournisseurs stratégiques.

Vos missions

1. Gérer les flux, en relation permanente avec les fournisseurs, l’entrepôt central européen/3PL, le service clients et les fonctions transverses.
2. Être garant(e) de la définition et du respect de la politique de stocks, de la qualité des données et paramètres logistiques.
3. S’assurer de l’adéquation des prévisions et capacité fournisseurs et être force de proposition pour améliorer la gestion de la demande (processus S&OP).
4. Être garant(e) des KPI métier et des objectifs du département.
5. Travailler avec les principes d’amélioration continue et Carrier excellence pour réduire les délais de traitement et améliorer l’efficacité. Pour cela vous privilégiez l’anticipation au « mode pompier », vous challengez votre périmètre de travail, vos collègues et fournisseurs.
6. Être acteur et force de proposition pour améliorer la disponibilité des pièces à l’ensemble de nos clients et les processus associés. Analyser les causes racines et mettre les actions en place avec les fournisseurs ou services internes.
7. Piloter votre stock et portefeuille et mener les actions pour rester à l’objectif.
8. Faire du reporting et connaitre votre contribution aux résultats des différents KPI métier ; fill rate, forecast accuracy, inventory level.

Profil recherché

Incontournables

9. 5 ans d’expérience minimum en management d’équipe en Supply Chain.
10. Expérience en industrie (idéalement en environnement international).
11. Maîtrise de l’approvisionnement industriel, de la gestion de stock et de la relation fournisseurs.
12. Excellente communication, capacité à cadrer, coacher, influencer.
13. Solide capacité d’organisation, priorisation, gestion du stress.
14. Anglais courant (réunions, task-force, échanges quotidiens avec le 3PL).
15. Maîtrise d’Excel et d’un ERP (JDE serait un +).
16. Culture amélioration continue (RCA, Lean…).

Soft skills

17. Leadership affirmé et bienveillant.
18. Capacité à gérer une équipe expérimentée.
19. Prise de hauteur, sens du collectif et bon relationnel.
20. Forte orientation résultats + qualité de service.

Avantages

Nous sommes déterminés à offrir une rémunération et des avantages compétitifs à tous nos employés et à travailler à leur amélioration, si nécessaire.

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous et faites la différence.

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :

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