Vous aimez quand les comptes sont justes, les relations fluides et le travail bien fait ? Notre cabinet Ethic Recrutement accompagne un acteur reconnu et en pleine structuration dans la recherche de son/sa futur(e) Comptable Fournisseurs. Une belle opportunité de rejoindre une équipe à taille humaine, dans un environnement où votre rigueur sera vraiment valorisée. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous prenez en charge l'intégralité du cycle fournisseurs : Traitement complet des factures fournisseur, de la réception à la comptabilisation Suivi des paiements et gestion des litiges avec réactivité et diplomatie Fiabilisation des comptes fournisseur et contrôle des imputations Participation aux clôtures mensuelles et aux déclarations fiscales Votre profil Formation Bac 2 en comptabilité ou gestion (BTS CG ou équivalent) Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire À l'aise sur Excel et habitué(e) à travailler sur un ERP Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation… et votre bonne humeur Ce qui vous attend chez notre client Un poste créé pour vous — avec de vraies responsabilités dès le départ Une autonomie progressive, dans un cadre structurant et bienveillant Une équipe soudée où la qualité du travail prime sur les process bureaucratiques Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l’humain au cœur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun. Ethic Recrutement bâtit sa culture d’entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons. Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu’au suivi des candidats après l’embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.
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