Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) Développeur(se) Full stack .NET / React répondant aux critères suivants : - Au moins 5 ans d'expérience minimum en tant que Développeur(se) Full stack (.NET et React) - Disponibilité immédiate - Localisation: Bordeaux et périphérie Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés. Dans la cadre d'un renforcement d'équipe chez notre client, nous recherchons un(e) Développeur(se) .NET / React pour intervenir sur la mise en œuvre technique de solutions en local ou chez des clients : Votre mission : - Concevoir et développer une plateforme d'administration moderne, fiable et scalable, reposant sur un front‑end en React et un back‑end en .NET. - Définir, structurer et faire évoluer l'architecture applicative, en intégrant les enjeux de scalabilité, de sécurité et de performance. - Prendre des décisions techniques majeures ayant un impact direct sur le produit, son évolution et les objectifs business. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Data, IA et Business afin d'assurer une cohérence globale et une forte valeur métier. - Garantir l'amélioration continue du code, de l'expérience utilisateur et de la maintenabilité globale de la plateforme. Pourquoi nous rejoindre ? Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance Rémunération : Salaire fixe Prime vacances Rem. 45k à 52K€ /an, selon votre expérience Localisation : Bordeaux (indispensable de vivre à proximité) Télétravail partiel Langue de travail : français obligatoire Durée de mission : Longue durée Suivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager Innova Service formation pour accompagner le développement de vos compétences Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%) Mutuelle familiale complète (Alan) 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés! Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture. Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé. 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact. Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir. 3. Si votre profil correspond au poste : 1ᵉʳ contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Etienne, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir. 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique ! 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration. Au plaisir de collaborer chez Innova Solutions !
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