À propos de KALHYGE : KALHYGE se distingue en tant qu'acteur majeur, fournissant des services de location et d'entretien d'articles textiles et d'équipements d'hygiène à une clientèle diversifiée incluant les professionnels de la santé, de l'hôtellerie, de la restauration, de l'industrie, et des commerces & services.
Avec notre présence étendue à travers 28 unités certifiées ISO 9001 et 6 centres d'hygiène en France, nos 2 868 collaborateurs s'engagent à offrir un service de proximité exceptionnel. Nous traitons quotidiennement plus de 410 tonnes de linge et 187 000 vêtements, tout en respectant des normes strictes de qualité microbiologique (AFNOR NF EN 14065).
Engagés dans le développement durable, nous sommes fiers de notre adhésion au Global Compact des Nations Unies. Boostez votre carrière en rejoignant KALHYGE, un leader incontournable de la Location et Entretien d'Articles Textiles et des Équipements d'Hygiène !
Sous la supervision de la Chargée RH du site de Bourg-en-Bresse, vous aurez pour missions la gestion administrative des dossiers employés, incluant contrats, absences, avantages sociaux et départs, tout en garantissant la conformité aux réglementations. Vous apporterez un support aux équipes RH sur l'intégration, la communication interne, les projets RH et les relations sociales.
Dans le détail, vos missions consisteront à :
Administration du personnel et gestion des dossiers :
- Faire le suivi des dossiers personnels (mise à jour des informations personnelles, classement des documents)
- Contrôler et suivre les embauches.
- Rédiger et suivre les contrats de travail (CDI, CDD) et les modifications éventuelles.
- Suivre les demandes de congés (congés payés, congés maladie, congés maternité/paternité), mettre à jour les tableaux de suivi et assurer la conformité avec la législation en matière
- Gérer le processus de départ et la préparation des documents : fin de contrat, suivi administratif.
- La gestion, le suivi et la mise en oeuvre du plan de formation
- Assurer la confidentialité et la sécurité des données personnelles conformément à la législation sur la protection des données
Support aux équipes RH & intégration des employés :
- Faire le suivi des recrutement (sourcing, pré-qualifications, publier les annonces)
- Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs
- Réaliser la communication interne : création de supports d'information RH (affichages)
Relations sociales & accompagnement administratif :
- Aider dans l'organisation des élections professionnelles et du CSE.
- Appuyer les équipes RH et managers pour les questions administratives liées au personnel.
- Répondre aux demandes des collaborateurs sur site (documents administratifs, réponse aux interrogations diverses)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.