Description du poste
En tant que Stagiaire en Conduite du Changement, vous interviendrez en appui des consultants sur des projets de transformation menés auprès de nos clients. Intégré(e) au sein d’une équipe projet et accompagné(e) par votre manager, vous participerez à la réflexion et à la mise en œuvre des démarches de conduite du changement, dans une logique d’apprentissage progressif.
Vous contribuerez notamment aux activités suivantes :
* Participer à l’analyse des besoins des clients et à la compréhension des enjeux de conduite du changement.
* Contribuer à la conception des supports de communication et de formation (contenus, supports, outils).
* Appuyer l’accompagnement des équipes clientes dans l’adoption de nouvelles pratiques et de nouveaux outils.
* Participer au suivi de l’adoption et à la collecte d’indicateurs permettant d’évaluer l’impact des actions menées.
* Contribuer à la préparation d’ateliers, de réunions et d’instances de pilotage des projets.
Au sein d’un collectif engagé, vous prendrez part à la vie du cabinet et participerez, à des travaux transverses : veille, capitalisation des bonnes pratiques, contribution à la rédaction de propositions commerciales et participation à l’animation de la communauté d’expertise en Conduite du Changement.
Qualifications
De formation supérieure, vous êtes en recherche de votre stage de fin d'études (BAC +5) ingénieur, école de commerce ou université (management, ressources humaines, sciences sociales).
Vous disposez d’excellentes compétences en communication et en présentation et maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et collaboratifs. Vous avez des qualités relationnelles reconnues et le sens de la relation client.
Vous maitrisez l'anglais autant à l'écrit qu'à l'oral.
Informations supplémentaires
Julhiet Sterwen a mis en place un environnement de travail propre à garantir le développement de ses collaborateurs s’appuyant sur :
* Un dispositif d’encadrement et d’accompagnement dans la durée de nos collaborateurs au moyen de parcours de formation, de l’accompagnement par un référent au sein d’une ou plusieurs communautés d’expertise
* De conditions de travail appropriées et facilitantes, dans nos locaux (différents espaces collaboratifs, silencieux, conviviaux…) et dans le quotidien (politique télétravail raisonnée, paniers repas, politique de parentalité, évènements internes, CSE…)
Julhiet Sterwen a reçu pour la deuxième année consécutive le certificat Happy@work
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