Responsable acquisition/growth h/f (h/f)

Les missions du poste

Stratégie d'acquisition

Élaborer une stratégie d'acquisition multi-canal et ROIste, pour répondre aux objectifs des différentes marques du groupe

- Piloter les campagnes digitales sur Google Ads, Meta Ads et Linkedin Ads principalement

- Elaborer et piloter une stratégie SEO en collaboration avec notre Content & Inbound Manager et notre agence SEO

* Optimiser la conversion des pages via des tests A/B et des démarches CRO orientées expérience utilisateur.

* Animer une approche test & learn avec les équipes Marque & Créa pour booster les performances.
* Participer à la conception et à l'optimisation des parcours sur le site web et les landing pages, pour garantir une expérience fluide et performante.

CRM & Analytics

- Maintenir les dashboards automatisés pour suivre les performances des campagnes et du funnel.

- Analyser l'ensemble du funnel et proposer des optimisations sur l'ensemble des points de contact digitaux.

- Concevoir des workflows CRM pour améliorer le nurturing, le cross sell et la rétention de clients.

- Analyser les données pour ajuster et améliorer les stratégies en continu.

Ce que nous recherchons

* 8+ ans d'expérience en growth, stratégie d'acquisition ou performance marketing, idéalement dans un environnement BtoB ultra-dynamique
* Excellente maîtrise de Meta Ads, Google Ads (Search, Display, YouTube), et autres sources d'acquisition
* Expertise en tracking et attribution
* Forte capacité analytique : tu es à l'aise avec les KPIs et les outils de reporting

Compétences générales

* Esprit entrepreneurial : capacité à proposer des solutions innovantes et à prendre des initiatives.
* Solides compétences analytiques et forte culture ROIste pour interpréter les données et guider les décisions stratégiques.
* Grand sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
* Bon relationnel et capacité à fédérer et coordonner différentes équipes
* Excellente communication écrite et orale, avec la capacité à interagir efficacement avec diverses parties prenantes.

Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les conditions salariales

* Rémunération fixe de 42K€ et un variable sur objectifs jusqu'à 6K€ ;
* Statut cadre ;
* Prime intéressement, prime de participation ;
* Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ;
* Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.).

Quelques mots sur notre process de recrutement

* Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
* Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous.
* S'en suivra un entretien avec la Directrice du service marketing + un cas pratique.
* Un dernier échange aura lieu avec lieu avec notre Associé référent.
* Si ça matche une proposition d'embauche sera adressée.