Publiée le 17 juin
Mission du poste
RESPONSABILITÉS : • Les activités cliniques : la réalisation des pré-visites, visite d'information et de prévention, visite périodique, mise à jour des vaccinations et du carnet de vaccinations. • La prévention des risques professionnels. • La sensibilisation et la formations des salariés et des étudiants au sein des IFSI, IFAS, et IFAP. • La veille sanitaire et épidémiologique (avec notamment l'élaboration du rapport annuel d'activité et les statistiques). • Les activités de Tiers-temps : les études de postes, la visite de locaux avec le médecin du travail, les maraudes dans les services en collaboration avec l'Equipe Sociale de territoire. • La gestion des urgences médicales : en cas d'accident ou d'urgence, intervention rapide pour prodiguer les premiers secours et une pris en charge initiale. • La gestion administrative et technique de l'infirmerie, • Les visites de services et propositions de solution d'amélioration des conditions de travail, Activités complémentaires : • Pratique les examens complémentaires prescrits, • Participe aux diverses réunions collégiales du service, • Assure les enquêtes de risque de transmission de maladies contagieuses dans les services de soins, et organise leur suivi sous protocole médical en partenariat avec le service d'Hygiène Hospitalière et l'encadrement des services concernés, • Assure la tenue du dossier médical informatique des agents, • Assure la gestion de la pharmacie et du matériel (stocks), • Assure le suivi et la traçabilité des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail • Participe à l'encadrement d'étudiants infirmiers au sein du service. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat Infirmier et Diplôme d'Infirmier en Santé au Travail ou licence professionnelle ou expérience Infirmier en Santé au Travail • Permis de conduire valide • Capacité d'écoute et de médiation, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacité d'adaptation, Disponibilité, Discrétion et respect de la confidentialité, Respect des protocoles et recommandations en vigueur, Esprit d'analyse et d'initiative, Sens de l'organisation et de la rigueur. Capacités associées : autonomie en informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Entreprise
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf