Gérant • Noisy-le-Grand
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste
Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue :
Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay.
La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel).
Rattaché(e) au pôle cardio-neuro-vasculaire et métabolique, vous travaillez sous la responsabilité d'un cadre infirmier et prenez en charge les patients hospitalisés sur l'ensemble des services du pôle.
Missions :
1. Assurer l'accueil du patient et de son entourage.
2. Organiser et planifier les soins programmés ou d'urgence en tenant compte des priorités et des particularités de chaque unité.
3. Préparer les patients aux examens invasifs et aux interventions chirurgicales.
4. Réaliser les soins relevant de sa compétence professionnelle en lien avec l'IDE.
5. Réaliser les pansements et la pose de contention selon la prescription médicale ou le protocole de soins.
6. Accompagner les familles dans le cadre de soins de maladies invalidantes et / ou fins de vie.
7. S'assurer du bon fonctionnement du service avec le cadre en gérant les commandes urgentes pour la pharmacie, les dispositifs médicaux et le matériel (entretien, maintenance).
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Groupe qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle.
Titulaire du diplôme d'infirmier diplômé d'état
Connaissances et application des protocoles des services et des procédures transversales.
Connaissance des outils de soins et des pathologies cardio-neuro-vasculaires et diabétiques.
Rigueur, Sens de l'écoute, Réactivité, Esprit d'équipe.
Esprit d'analyse et d'initiative.
Respect de la confidentialité.
Être un relais efficace auprès des autres professionnels.
Expérience souhaitée sur le parcours cœur, neurologie, diabétologie ou vasculaire.
Outils :
Maîtrise du Pack Office et connaissance souhaitée des logiciels utilisés au sein de l'hôpital (Cerner, DxCare, OPERA, Pharma).
Informations supplémentaires
Temps de travail annualisé : 1568H.
Une rémunération attractive
Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière.
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes.
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels.
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées.
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel.
Une réelle politique d'évolution de carrière
Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences.
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante.
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail.
Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle.
Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas.
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle "du personnel" (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque.
Des places en crèches réservées.
Possibilité de logement sous conditions.
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