A propos de l'entreprise :
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici
Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
A propos du poste :
Rejoignez Elis, groupe multiservices, leader de la location-entretien de vêtements professionnels, d'articles textiles et d'hygiène.
Notre mission : simplifier la vie des professionnels en leur permettant de se concentrer sur leur coeur de métier.
Ainsi, plus de 400 000 clients, de toute taille et de tout secteur, nous font confiance à travers le monde. Grâce à nos 54 000 collaborateurs portés par leur excellence opérationnelle, nous sommes engagés dans un modèle d'économie circulaire depuis plus de 75 ans.
Avec près de 500 centres de production et distribution répartis dans 29 pays, nous bénéficions d'un rayonnement international qui nous permet d'agir au plus près de nos clients.
Le service c'est Elis. Et Elis c'est vous
Rattaché à la Responsable RH site, vous intégrez une équipe de deux assistantes RH et une assistante recrutement garante d'un bon climat social et intervenante sur l'intégralité de la fonction RH en support aux opérationnels.
En soutien aux équipes, votre mission consistera principalement à :
optimiser le recrutement du personnel non-cadre : diffusion des annonces, sourcing sur les jobboards, tri et sélection des candidatures, organisation de sessions collectives, conduite d'entretiens téléphoniques, participation aux entretiens physiques, reporting dans Talentsoft,
réaliser la gestion administrative des entrées/sorties dans notre logiciel de paie,
rédiger les contrats de travail et les faire signer,
contribuer au processus d'accueil et d'intégration,
participer à divers projets transverses RH en matière de communication, d'organisation d'évènements sociaux, d'information du personnel.
Profil recherché :
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.