Alternance en droit des affaires - rennes

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.



Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :

* Conseil & Agilité

* Cybersécurité

* Data

* DevOps

* Infrastructures & Cloud

* Software Engineering

Notre direction juridique située à Rennes Gare, recherche son futur alternant Juriste en droit des affaires H/F, pour rejoindre l'équipe de Céline RETAILLEAU, juriste en droit des affaires. Nous proposons un contrat en alternance, à partir de la rentrée prochaine.

Directement rattaché au Directeur juridique, Romain DELOGEAU, vos missions seront les suivantes :

* Analyser et rédiger nos contrats clients, fournisseurs et partenaires.
* Travailler sur les dossiers contentieux et précontentieux en collaboration avec les avocats.
* Effectuer une veille juridique régulière en matière de droit des affaires et droit du numérique.
* Intervenir sur les problématique Compliance (RGPD, lutte anti corruption DORA)
* Conseiller et assister nos collaborateurs et managers sur les sujets évoqués précédemment.

Votre profil

Etudiant(e) en Master droit du numérique ou droit des affaires, vous êtes à la recherche d'une alternance pour la réalisation de votre Master 2ème année, à la rentrée prochaine. Vous disposez d'une première expérience professionnelle en entreprise ou cabinet (stage, alternance) sur un poste similaire. Vous êtes reconnu par votre rigueur, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, et avez une appétence pour le secteur de la transformation digitale.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

* 1 bilan dintégration

* 1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

* 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Bien-être au travail :

* Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

* Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

* Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, )

Et bien plus encore :

* Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur

* En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

* Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

* Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution

* Un entretien RH Groupe avec la Responsable RH de votre pôle

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

Léquipe Néosoft