Alternance - campus manager h/f

Identifiant (email de type : exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines


Intitulé du poste


Type de contrat

Alternance / Apprentissage


Durée (en mois)

12 / 24 mois


Date prévue de prise de fonction


Poste avec management


Cadre / Non Cadre

Dans le cadre de cette alternance, vous serez intégré.e à l’équipe Marque Employeur, au sein du Département Recrutement et Marque Employeur, composé de 26 collaborateurs.

Cette équipe est en charge du recrutement de LCL au niveau national (plus de 1 700 recrutements par an), de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie Marque Employeur LCL, et des Relations Écoles.

Votre principale mission sera de gérer les relations écoles et les événements associés.

Vos missions seront notamment de :

* Participer à la définition de la politique relations écoles ;
* Coordonner et participer aux forums écoles et salons emplois (des déplacements en province sont à prévoir) ;
* Organiser et participer à des événements de recrutement pour nos besoins en alternance, stage et CDI ;
* Participer à la stratégie de communication de nos événements (publications sur les réseaux sociaux, envoi de kits de communication aux écoles, etc.) ;
* Réalisations de missions de recrutement ;

Cette expérience vous permettra de découvrir plusieurs aspects stratégiques des ressources humaines.

Vous serez accompagné.e par une équipe dont l'esprit d'équipe, l'enthousiasme, le sens de l'humour et l'engagement sont des valeurs clés.


Compléments

Chez LCL, nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail exceptionnel. Voici quelques avantages :

* Congés et RTT : 25 jours de congés annuels et des RTT selon votre rythme d'alternance ;
* Avantages Crédit Agricole/LCL : Taux et tarifs préférentiels sur assurances, crédits, cartes, et comptes de dépôt rémunérés ;
* Centre médical : Accès à un centre médical sur place avec infirmières et spécialistes, avec prise en charge à 100 % ;
* CE : Billetterie, voyages, prêt de matériel sportif (ski, plongée, etc.) ;
* Épargne salariale : Abondement sur le PERCO et le PEE ;
* Télétravail : Dispositif sous accord managérial, avec prise en charge des frais ;

Plusieurs restaurants d'entreprise et accès à des parkings sont également disponibles.

Rejoindre LCL, c'est aussi intégrer un groupe offrant de nombreuses opportunités à la fin de votre alternance !

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance et votre niveau de formation.


Localisation du poste


Zone géographique


Ville


Critères du candidat


Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus


Formation / Spécialisation

Diplômé(e) d'un Bac+3, vous souhaitez suivre une formation en alternance de Bac+4/5, spécialisée en Gestion des Ressources Humaines.


Niveau d'expérience minimum


Compétences recherchées

Votre curiosité, votre capacité à travailler en équipe seront des moteurs pour votre montée en compétences et votre autonomie.


Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office


Informations générales


Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 agences, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

Notre ambition est de devenir la banque assurance de référence en ville, en étant n°1 de la satisfaction client.

Nous plaçons l'humain au cœur de nos transformations, agissant chaque jour pour nos collaborateurs et la société.

Notre promesse : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL ».

Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr