Référence CSP: 2023-1327258
Le contrôleur de gestion Sociale collecte et analyse les données RH afin de permettre un pilotage réactif et efficient de la masse salariale et des effectifs.
Il met en œuvre et contrôle la procédure budgétaire relative aux dépenses de personnels médicaux et non médicaux, en lien avec l équipe de la DRH, la Direction des Affaires Médicales, la Direction des Finances et les pôles (Cadres Supérieurs de Pôles).
Il administre les applications informatiques relatives aux ressources humaines et s assure de leur bon fonctionnement, en lien avec le Service informatique et les éditeurs de logiciels.
1) Elaboration et suivi du budget RH non médical et médical et des effectifs:
Ø Préparation de l EPRD y compris sur les budgets annexes (EHPAD et USLD)
Ø Suivi mensuel de l exécution de l EPRD
Ø Elaboration des rapports d analyse relatifs à la procédure budgétaire
Ø Suivi des effectifs médicaux et non médicaux, y compris sur les budgets annexes
Ø Suivi analytique des données de paie et des données comptables
Ø Préparation de la certification des comptes pour ce qui concerne le cycle RH et contribution à la démarche de contrôle interne du process RH
Ø Mandatement de certaines dépenses RH hors paye et facturation/suivi des recettes RH de l établissement
2) Contrôle de gestion sociale de l établissementet des pôles:
Ø Conception, alimentation, analyse des tableaux de bord de gestion RH et reporting auprès de la DRH et de l équipe de direction (effectifs, dépenses, absentéisme)
Ø Conception, alimentation, analyse des tableaux de bord de gestion RH à destination des pôles (effectifs, dépenses, absentéisme), en lien avec la Contrôleuse de Gestion des finances
Ø Préparation des réunions de dialogue de gestion avec les pôles, en lien avec le Contrôle de gestion
Ø Alimentation et suivi des indicateurs RH inscrits aux contrats de pôle
Ø Statistiques, enquêtes et études RH:
3) Administration des applications informatiques spécifiques RH (GTT et requêtage):
Ø Maitrise du logiciel OCTIMEen binôme avec la Gestionnaire en charge de la gestion du temps de travail: déroulement des cycles de travail,contrôle planning en lien avec les effectifs, formation des cadres, requêtes
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne
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