Le Réseau DEF (2700 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C'est le seul réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et l'un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines).
Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d'incendie et sécuriser les biens.
En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !
Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.
Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.
En lien direct avec les équipes projets, juridiques, commerciales et financières, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des engagements contractuels. À ce titre, vous serez en charge de :
- Analyser, négocier et sécuriser les contrats clients et fournisseurs (contrats cadres, marchés publics et privés, partenariats complexes, etc.)
- Participer à la définition de la stratégie contractuelle dès la phase d'appel d'offres
- Assurer le suivi contractuel des projets en phase d'exécution (revues de contrat, rédaction d'avenants, gestion des réclamations, prévention des litiges, etc.)
- Identifier et gérer les risques contractuels, proposer des solutions d'optimisation ou de sécurisation
- Contribuer à l'amélioration continue des processus contractuels et à la formation des équipes internes
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur les enjeux et les risques liés aux contrats en cours
Formation supérieure en droit des affaires, droit des contrats ou équivalent (Bac+5 minimum)
Minimum 5 à 8 ans d'expérience en gestion contractuelle, idéalement acquise dans des environnements industriels, projets complexes, infrastructure ou ingénierie
Maîtrise des contrats nationaux et internationaux (FIDIC, NEC, etc. est un plus)
Excellent relationnel, sens de la négociation, esprit d'analyse et force de proposition
Capacité à travailler en mode projet, de façon transverse avec différents métiers
Anglais courant requis (écrit et oral)
Les conditions de travail :
- Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12)
- 12 RTT / an
- Participation
- RIE
Le processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique (20min)
- Entretien général en visio avec le Directeur Juridique (30min)
- Entretien RH en visio avec la Référente RH (1h)
- Entretien opérationnel en présentiel avec le Directeur Juridique (1h)
- Entretien en présentiel avec le Directeur Financier Groupe (1h)
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