Description du poste Rattaché(e) à la fonction RH / Formation, vos principales missions sont les suivantes Mettre en œuvre les actions de formation sur votre périmètre, dans le respect des budgets et des processus internes Coordonner les flux d'informations auprès des salariés, managers, équipes formation, formateurs internes et prestataires externes Suivre et analyser l'avancement des plans de développement des compétences (site / pôle / entité Évaluer les actions de formation réalisées (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes, indicateurs de suivi), en lien avec les référents formation Apporter un conseil de premier niveau aux salariés, managers et équipes RH Assurer un rôle de tuteur dans le cadre du déploiement des actions de transfert de compétences internes***Environnement groupe structuré***Poste opérationnel et transverse***Interaction avec de nombreux acteurs internes et externes***Opportunité de développer une expertise en Learning & Development
Description du profil Formation supérieure en Ressources Humaines, Formation ou équivalent***Première expérience en formation, RH ou développement des compétences (stage ou alternance acceptés)***Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement structuré***Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe***Organisation, rigueur et fiabilité***À l'aise avec les outils bureautiques (Excel) ; connaissance d'un LMS / SIRH appréciée
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