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Technicien / technicienne en froid et climatisation

Albi
Intérim
Temporis
Technicien en froid et climatisation
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Technicien Chauffagiste / Poseur Climatisation (H/F) – Intérim (Mai / Juin / Juillet)

Votre agence Temporis Albi recrute, pour l’un de ses clients, un(e) technicien(ne) chauffagiste spécialisé(e) en pose de climatisation, dans le cadre d’une mission d’intérim pour la période de mai à juillet.

Au sein d’une équipe, vous intervenez en binôme sur différents chantiers au départ du dépôt situé à Albi. Vous réalisez l’installation de systèmes de climatisation de type mono-split, multi-split, gainable et plafonnette.

À ce titre, vous assurez la pose des équipements, les raccordements nécessaires ainsi que la mise en service, dans le respect des normes en vigueur. Vous veillez à la qualité des installations et au bon déroulement des interventions.

Nous recherchons un profil disposant de solides compétences en électricité ou en plomberie, avec une expérience significative en pose de climatisation. Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront essentiels pour réussir sur ce poste.

Vous appréciez le travail sur chantier et le travail en binôme.

Mission à pourvoir de mai à juillet, au départ d’Albi.

Voici vos avantages:
- Salaire à partir de 12,02€/h brut selon expérience
- Primes
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5% (non obligatoire)
- Mutuelle dès 414h de travail

Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Manon, Enzo, Martin

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone :
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Qualités requises Capacité de décision, Force de proposition, Rigueur Avantages Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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