Au niveau du management, vous :
- Managez une équipe constituée de Conseillers de Vente répartis sur trois magasins
- Supervisez les activités quotidiennes des magasins sous votre responsabilité
- Participez activement au recrutement, au développement des compétences de votre équipe
- Vous assurez que les normes de service à la clientèle et les standards de l'enseigne sont respectés
Au niveau du développement commercial, vous :
- Définissez les objectifs collectifs et individuels des magasins et accompagnez les équipes dans leur réalisation
- Maximisez la rentabilité, en anticipant et en mettant en œuvre des stratégies, élaborées en collaboration l
- Assurez une veille concurrentielle : suivi de l'évolution du marché (tendances, concurrence)
- Êtes garant(e) d'une expérience client positive, participez à la résolution des éventuels problèmes
Au niveau de la gestion financière, vous :
- Élaborez et suivez les budgets des différents magasins
- Analysez les indicateurs de performance pour identifier les opportunités d'amélioration
- Participez à la gestion des coûts internes, en veillant à la sobriété énergétique et écologique
Au niveau de la communication/Ressources Humaines, vous :
- Etablissez les plannings et participez au suivi des dossiers RH (comptes-rendus des entretiens, etc.)
- Transmettez les informations aux collaborateurs, veillez à la coordination d'informations en interne
- Collaborez avec le siège de la franchise pour mettre en œuvre les directives et les campagnes marketing
- Remontez les informations, les besoins et les défis rencontrés sur le terrain
Au niveau de la logistique/stock, vous :
- Coordonnez les stocks, les réapprovisionnements et les inventaires pour garantir une disponibilité optimale des produits
- Évaluez les délais de livraison en tenant compte des délais d'approvisionnement
Vous possédez idéalement une expérience réussie à un poste de Responsable Magasin, qui vous a notamment permis de faire la preuve de vos qualités managériales. C'est avant tout votre personnalité qui fera la différence, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, commerçant(e) dans l'âme, êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vous serez accompagné(e) dans votre parcours d'intégration et dans le développement de vos compétences. Vous maîtrisez l'outil informatique, notamment Excel.
Experience: 12 Mois - sur poste à responsabilité
Compétences: Aménagement d'espaces intérieurs,Management stratégique,Traitement des commandes,Contrôler l'état des stocks,Identifier et gérer des invendus,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Élaborer une stratégie commerciale,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Langues: Allemand souhaité,Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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