Responsable des ressources humaines (f/h)

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client un ou une Responsable des ressources humaines (F/H).

Leader des fermetures et joints thermiques, SELIG France produit des solutions
d'étanchéité durables et performantes pour contenants à base de mousse. Notre
cœur d'activité, l'extrusion, consiste à façonner de la mousse en continu pour
fabriquer des opercules et joints d'étanchéité utilisés dans les secteurs
agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique, etc. En tant que RRH généraliste, vous jouerez un rôle clé et polyvalent au sein de notre structure, avec une forte composante opérationnelle.

Vos Responsabilités Principales :

Diriger la politique RH du site industriel de Chazay dans le respect des exigences
réglementaires.
Manager un assistant RH et travailler en étroite collaboration avec le Directeur du
site.
Animer les IRP et mettre en place les nouveaux accords suite aux NAO.
Représenter le site français au niveau du groupe.
Gère les recrutements de A à Z en lien avec les Responsables de service
Mettre en place de plan de formation
En tant que membre de l'équipe de direction de Chazay, continuer à soutenir et à
conseiller les responsables afin de garantir la conformité juridique de Selig tout en
atteignant les objectifs du groupe Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 5 années d'expérience.
Horaires en journée, du lundi au vendredi
Forfait jour 216 et 12 RTT/an
Possibilité de télétravail (après validation par le manager).
Ce poste nécessite de la rigueur, de l'autonomie et de la polyvalence. Vous devez
également avoir le sens de la discrétion et être à l'écoute.
Compétences requises
- Connaissances en droit social (dans l'idéal CCN Plasturgie)
- Maitrise de la paie
- Maitrise des relations sociales
- Connaissances des application métiers (dans l'idéal KELIO, SILAE) et Pack
Office (PPT, Excel, Word, SharePoint, Teams)
- Maîtrise de l'anglais
Connaissances requises
- Connaissances du processus de prise en charge auprès de l'OPCO de branche
- Connaissances du processus de paie
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes issu(e) d'une formation BAC +5 en Ressources Humaines avec au minimum