Le/la chef d’atelier assure la réalisation des fabrications en sécurité, qualité, quantité, délai, en gérant des équipes et en garantissant la bonne utilisation et l’état des moyens de production mis à disposition des ateliers.
Responsabilités principales :
1. Animation d’équipes : Animer en toute autonomie plusieurs équipes d’opérateurs en s’appuyant sur les animateurs d’équipe, développer un bon climat relationnel inter-équipe, informer des résultats ateliers et usine, relayer et faire appliquer les messages de la Direction, faire participer ses équipes aux démarches de progrès.
2. Gestion des compétences : Evaluer l’activité de ses collaborateurs : entretiens individuels, feedback, accompagnement, suivi, identifier les besoins en formation, organiser la formation à la poly compétence et polyvalence, assurer le suivi et vérifier l’acquisition des compétences.
Amélioration continue / Process :
1. Identifier les causes de défauts, participer à la résolution des aléas en utilisant et garantissant l’utilisation des outils Lean, conduire les actions d’amélioration continue.
2. Contrôler les procédures de production, veiller au bon déroulement des opérations, garantir la propreté de l’atelier (faire respecter les 5S).
3. Participer à la démarche qualité, suivre et appliquer les actions correctives, contrôler les documents de travail, assurer la communication des consignes, et respecter les règles de sécurité, qualité, productivité.
4. S’assurer du bon fonctionnement du matériel, participer à la maîtrise énergétique, suivre les indicateurs et proposer des actions pour améliorer la performance.
Profil recherché :
* Formation de niveau Bac +2 en technique/industrie.
* Idéalement 4 ans d’expérience sur un poste similaire.
* Capacité à communiquer, convaincre, fédérer, évaluer les potentiels humains, intervenir sur une ligne d’extrusion, et prendre du recul.
* Synthétiser l’information, avoir le sens de la sécurité, être rigoureux et réactif.
Conditions :
* Poste en journée, 37h00 par semaine, 5 jours de RTT.
Pourquoi rejoindre Hutchinson ?
* Évolution dans un cadre dynamique.
* Intégration personnalisée, formations régulières, perspectives d’évolution.
* Rémunération attractive, avantages (13ème mois, prime vacances, intéressement, mutuelle/prévoyance, avantages CSE).
* Engagement en faveur de la RSE, politique environnementale et sociétale ambitieuse.
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